Recrutamento e Seleção | Gestão de Pessoas | RH | Sales Recruiter | Investor Recruiter Invista em suas escolhas!A EQI segue na sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado.Tudo nos trouxe até aqui e convidamos você a irmos ainda mais longe.Estamos em busca de um Coordenador de Assessoria para fortalecer nosso time no Escritório de Florianópolis.Este profissional terá um papel essencial ao garantir o sucesso dos clientes ao treinar e dar suporte à trilha de desenvolvimentos de novos assessores.Responsabilidades e atribuições:Liderar e motivar a equipe comercial para atingir e superar metas estabelecidas.Executar os processos operacionais e comerciais junto aos liderados.Monitorar e analisar o desempenho da equipe, fornecendo feedback e treinamento contínuo.Gerenciar o pipeline comercial e garantir a precisão das previsões comerciais.Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar estratégias e objetivos.Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e implementar soluções eficazes.Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado financeiro e aplicar esse conhecimento para melhorar as estratégias de aquisição e manutenção da carteira de clientes.Utilizar dados e gerenciar os KPI´s de resultado, propondo PDAs e PDIs necessários.Realizar processos de 1/1 com time de liderados com foco em desenvolvimento e melhoria.Acompanhar as métricas de gerenciamento de oportunidades.Analisar dados do funil de vendas para identificar oportunidades de conversão e melhorias no processo comercial.Requisitos e qualificações:Experiência comprovada em supervisão ou coordenação de equipes comerciais.Habilidade em vendas consultivas e inside sales.Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Capacidade de liderar e motivar equipes para alcançar altos níveis de desempenho.Forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.Conhecimento em ferramentas de CRM e outras tecnologias comerciais.Experiência na gestão e otimização do funil de vendas e sucesso do cliente.Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas relacionadas.Diferenciais:Experiência prévia em empresas de médio e grande porte (multinacionais) será um diferencial.Conhecimento do mercado financeiro será um diferencial.Certificações financeiras e em vendas/gestão de equipes será um diferencial.Características Pessoais:Liderança: Capacidade de inspirar e guiar a equipe para alcançar objetivos comuns.Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos.Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças rápidas no mercado e nas estratégias comerciais.Empatia: Habilidade de entender e responder às necessidades dos clientes e da equipe.Resiliência: Capacidade de manter a motivação e o foco mesmo diante de desafios.Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo e capacidade de planejar e executar estratégias eficazes.#J-18808-Ljbffr