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Detalhes da Vaga

Responsabilidades: Responsável por atender a necessidade da operação de supervisão da equipe de promotores de vendas externos, que realizam abordagem de captação de novos clientes em pontos de vendas.Principais Atividades:Gestão de Pessoas: Definir metas de vendas (serviços) e estabelecer estratégias para alcançá-las.Acompanhamento de Desempenho: Monitorar o desempenho dos vendedores/promotores, fornecendo feedback e orientação.Análise de Mercado: Identificar oportunidades de mercado, analisar a concorrência e sugerir ajustes nas estratégias.Habilidades Técnicas Necessárias: Capacidade de analisar e tomar decisões.
Proatividade e habilidades técnicas na área de atuação.
Determinação e resiliência.
Habilidade para trabalhar em equipe e delegar tarefas.
Empatia.
Comunicação clara e efetiva.
Liderança.Competências Comportamentais: Ética.
Inteligência emocional.
Organização.
Positividade.Requisitos Obrigatórios: Superior completo ou cursando em Administração.
Disponibilidade para viagens.Salário: Aproximadamente R$ 3.000,00 + produtividade.Benefícios: Vale Alimentação, Comissão, Benefícios internos, Seguro de vida, Plano de saúde.Carga Horária: Segunda a Sexta: 08:00 às 12:00 / 14:00 às 18:00; Sábado: 08:00 às 12:00.Forma de Contratação Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr


Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-04T08:30:08.816Z