Descrição do Cargo: O Supervisor Comercial desempenha um papel crucial no desenvolvimento e na supervisão das atividades da equipe de vendas, garantindo o alcance das metas comerciais e o sucesso da empresa no mercado.
Este cargo requer habilidades de liderança, experiência em vendas e capacidade de desenvolver estratégias eficazes para impulsionar o desempenho da equipe.
Requisitos: 1.
Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.
2.
Experiência sólida em vendas, comprovada por histórico de sucesso em cargos anteriores de liderança ou supervisão de equipes comerciais.
3.
Excelentes habilidades de liderança, com capacidade de motivar, inspirar e guiar a equipe na busca por resultados excepcionais.
4.
Conhecimento profundo de técnicas de vendas, negociação e gestão de relacionamento com clientes.
5.
Fortes habilidades analíticas, com capacidade de interpretar dados e métricas de desempenho para orientar a tomada de decisões estratégicas.
6.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações de forma clara e persuasiva.
7.
Orientação para resultados e habilidade em alcançar e superar metas de vendas e objetivos comerciais.
8.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar múltiplas prioridades e cumprir prazos em um ambiente de ritmo acelerado.
9.
Experiência em uso de sistemas de CRM (Customer Relationship Management) e outras ferramentas de gestão de vendas.
10.
Disponibilidade para viagens ocasionais e participação em eventos comerciais e conferências.
O Supervisor Comercial desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e na gestão da equipe de vendas, garantindo a implementação eficaz das estratégias comerciais da empresa e o alcance das metas de vendas.
Com suas habilidades de liderança, experiência em vendas e orientação para resultados, ele contribui significativamente para o crescimento e sucesso do negócio.