Por que Valmont? Bem-vindo (a) a Valmont, onde um mundo de oportunidades espera por você. Quando você se junta à nossa equipe, você se torna parte de um grupo apaixonado dedicado a mudar vidas e conservar recursos em todo o mundo. Queremos solucionadores de problemas que arregacem as mangas para promover o progresso e a inovação para todas as pessoas. Na Valmont, fornecemos infraestrutura, irrigação, tubos e revestimentos para o mundo. Fortalecemos as cidades. Nós nutrimos as plantações. Projetamos, fabricamos e revestimos. Nossos produtos e serviços fazem a diferença. Junte-se a nós e CONSTRUA O SEU MUNDO. Um breve resumo desta posição: Esta é uma função que supervisiona, desenvolve, amplia, treina e apoia a rede de revendedores da Valley, para a realização de vendas na região sob sua responsabilidade. O profissional deverá aplicar competências para a liderança da rede de distribuição, acesso ao mercado consumidor de energia solar fotovoltaica, acompanhamento da concorrência, relacionamento com clientes, agentes reguladores, concessionárias de energia elétrica e Sistema Financeiro Nacional, nas dimensões técnica, administrativa, de relacionamento interno e negocial. A função deverá ser exercida alinhada com os princípios éticos, de sustentabilidade, e relacionamento de longo prazo, para a realização de vendas consultivas com foco nos resultados e benefícios para o cliente, revendedores, sociedade, meio ambiente, pessoas e companhia. Responsabilidade: Estabelecer as metas de vendas das revendas e acompanhar o desempenho de acordo com plano de mercado para cada exercício financeiro; Treinar e desenvolver os funcionários foco das revendas para o negócio de energia solar fotovoltaica; Acompanhar as vendas: da originação até o ingresso de caixa e pós-venda; Acompanhar diariamente o status dos negócios: a "temperatura dos negócios em prospecção", elaborando relatório semanal contemplando a perspectiva de efetivação das vendas, e assinatura de acordos negociais; Utilizar e orientar as revendas para o correto uso das ferramentas tecnológicas, como: CRM, intranet e demais sistemas corporativos; Orientar as revendas sobre os benefícios do negócio solar aos clientes, sociedade e meio ambiente; Acompanhar e participar de feiras e eventos; Subsidiar o Comercial sobre atuação da concorrência e oportunidades de novos negócios; Atuar com foco no segmento, público-alvo, e perfil de clientes em consonância com orientação estratégica da companhia; Cumprir regulamentos internos de acordo com código de conduta mantendo conformidade no processo de originação e condução dos negócios; Manter-se atualizado quando a legislação do setor elétrico, Lei 14.300, Res Aneel 482/687/1.000, entre outras; Acompanhar e estimular revendas para manter um serviço de pós-venda que valorize a reafirmação de cada negócio; Acompanhar e acordar com clientes, por meio das revendas, eventuais ajustes de orçamentos identificados no retorno de visitas técnicas; Promover o crescimento e desenvolvimento da rede de representantes de modo que toda região sob sua responsabilidade tenha cobertura plena para a oferta e pós-venda dos serviços Ag Solar Valley; Auxiliar o time de operações no relacionamento com revendas e clientes na gestão das obras de conexão e redes internas sob responsabilidade dos clientes, a fim de que ao final da construção das usinas, as obras de responsabilidade de cliente estejam aptas p/ conexão imediata; Disseminar na rede, experiências aplicadas nas unidades de maior sucesso, visando sinergia no compartilhamento das melhores práticas; Gerenciar conflitos de interesses e promover a harmonia entre revendas, nos casos de sombreamento de clientes e de áreas de atuação. Qualificações: Formação em Agronomia, Eng. Agrícola, Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins; Conhecimento do negócio de energia, legislação do mercado regulado, ACR e mercado livre de energia; ACL; Experiência em negociação, vendas e capacidade de multiplicar conhecimentos; Conhecimento em análise de investimentos (TIR, Payback. VPL etc.) será um diferencial; Conhecimento das linhas de crédito de investimento disponíveis no país para o segmento de energia será um diferencial; Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes; Conhecimento do Pacote Office; Inglês intermediário será um diferencial. Essa é uma posição que exige deslocamento e disponibilidade de viagens, sendo indispensável habilitação B. A Valmont não discrimina nenhum funcionário ou candidato em oportunidades ou práticas de emprego com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, informações genéticas, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.