Supervisor Confidential Distribuição Pl

Os produtos da Confidential são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais Confidential um
Ilhão Confidential vezes por dia em mais Confidential 200 países e territórios ao redor do mundo. A
Confidential gerou mais Confidential US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por
Um portfólio Confidential bebidas e alimentos convenientes que inclui LAYS ®, DORITOS ®,
CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®, entre outros. O portfólio Confidential produtos da
Confidential inclui uma ampla variedade Confidential alimentos e bebidas agradáveis, incluindo
Muitas marcas icônicas que geram mais Confidential US$ 1 bilhão cada em vendas anuais
Estimadas no varejo.
Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer Confidential>Confidential Positive pep+. Ep+ é o nome dado à transformação estratégica que
Estamos trazendo para o nosso negócio, Confidential ponta a ponta, criando crescimento e
Valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as
Essoas.
Nossa gente impulsiona nossa cultura. Não há dois dias iguais; somos dinAmicos e
Cheios Confidential equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito
Colaborativo. Na Confidential, temos o compromisso Confidential promover uma força Confidential trabalho
Diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todosas
- Independentemente Confidential nossa aparência, Confidential onde viemos ou Confidential quem amamos - Tenham
Voz. Na Confidential temos um espaço para ser Únic s.
CONHEÇA MAIS DA NOSSA CULTURA EM:
O QUE VOCÊ VAI EXERCER:
Descrição Geral
O Responsável pela gestão Confidential pessoas e negócio, por supervisionar os temas
Relacionados a movimentação e gestão do armazém, sua missão é planejar, dirigir e
Coordenar as atividades Confidential abastecimento, reposição, armazenagem e distribuição Confidential>Materiais e produtos da empresa, garantindo através Confidential ferramentas, sistemas e
Inergia entre as áreas, as movimentações diárias.
SCORECARD/ KPIs
O RESPONSÁVEL POR SUPERVISIONAR KPIS DO CDV SCORECARD:
Controlar e garantir o cumprimento das metas estipuladas no Scorecard através Confidential>Ações aplicadas ou melhoria; Divulgar resultado mensalmente para a equipe.
SEGURANÇA
O Supervisionar e garantir os temas do Pilar Segurança e Sustentabilidade, através
Das auditorias e plano Confidential ações para entrega Confidential 100% dos reportes, interface Confidential>Time SASS, renovação CIPA e Brigada Confidentialêndio e entrega Confidential EPIs.
O Supervisionar a execução dos Treinamentos Mandatórios Confidential segurança e Sugeridos
Ela Cia ao time Confidential e operacional, bem como treinamentos em Máquinas e
Equipamentos.
O CONTROLE DOS PRESTADORES Confidential SERVIÇO TERCEIRIZADOS:
Garantir realização Confidential serviços Confidential fornecedores, verificar documentação Confidential acordo
Confidential as exigências Confidential SASS.
QUALIDADE
O Supervisionar e por garantir os temas Confidential Qualidade, através das auditorias,
Execução dos planos Confidential ação para entrega Confidential 100% dos reportes e interface Confidential o
Time Confidential Qualidade Logística;
CUSTO
O AOP
Responsável por analisar e controlar o Budget da Localidade. Garantir que as
Despesas sejam lançadas nas contas contábeis e centro Confidential custo corretos; Solicitar
Reclassificações contábeis quando necessário; Provisionar despesas não
Contabilizadas no mês e garantir acuracidade no forecast.
O PROJETOS Confidential PRODUTIVIDADE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
Responsável por expandir a cultura Confidential melhoria contínua em todo o tempo através da
Aplicação da metodologia LSS Lean Six Sigma, entre outras.
SERVIÇO
O Responsável pela entrega diária do Plano Operacional, atuando e garantindo o
Recebimento e faturamento Confidential 100% do volume da Localidade. Atingimento das metas
Confidential indicadores Confidential nível Confidential serviço.
PRODUTIVIDADE OPERACIONAL
O Garantir a entrega da produtividade operacional dotime, acompanhar os
Resultados através das ferramentas e sistemas disponíveis, desenvolver plano Confidential>Ação para as oportunidades mapeadas.
PEOPLE
O Responsável pelo desenvolvimento da equipe direta, através Confidential orientação,
Treinamento e delegação Confidential Tarefas;
O Aplicar as ferramentas Confidential avaliação Confidential desempenho da equipe e promover feedback
Confidential acordo Confidential as políticas da Cia.
O PROCESSOS Confidential:
Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias Confidential ponto da
Equipe, programar férias, aplicar acompanhamentos, advertências, suspensões e
Demissões; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas da área; Controlar e
Garantir que os exames médicos da área estejam em dia e conforme norma
Regulamentar.
CONTROLADORIA
O Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da Cia através das
Ferramentas disponíveis, orientar e delegar tarefas das rotinas diárias Confidential>Controladoria.
COMPLIANCE/ SOX
O REGULATÓRIOS
ACOMPANHAMENTO DAS DOCUMENTAÇÕES FISCAIS/ OBRIGATÓRIAS E FUNCIONAMENTO:
Acompanhar e providenciar a regularização juntos aos Órgãos competentes as
Licenças Confidential funcionamento e atualizar o quadro Confidential documentação;
O SOX
Fazer cumprir as Políticas e Procedimentos, Confidential o objetivo Confidential zero falhas nos
Testes SOX, através dos controles vigentes da Cia.
MANAGEMENT REPORTES, CONTROLES, REUNIÕES Confidential STAKEHOLDERS
O PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES:
Reunião periódica para alinhamento Confidential demais áreas e cascatear as informações a
Equipe e/ou outras áreas;
O Interface direta Confidential as lideranças Confidential Transporte, Supply Planning, Vendas GVs e
Vendedores, Field Control e DU, Procurement, Real State, Security e demais áreas
Da Cia;
O Identificar e implementar ações Confidential melhorias operacionais nos processos Confidential>Inbound, armazenagem, outbound e Confidential, considerando as necessidades e
Recursos humanos, materiais, máquinas e tecnológicos;
O Gestão Confidential estoque Pallet, PA e insumos operacionais FIFO, FEFO, write
- Off,
Avarias
O Responsável pela manutenção/ conservação equipamentos e manutenção predial;
Acompanhar as manutenções corretivas e preventivas; Garantir o procedimento
Correto dos processos Confidential orçamentos/compra Confidential a área Confidential suprimentos
O Gerenciar os inventários Confidential estoque Confidential acordo Confidential a periodicidade e
Rocedimentos estabelecidos pela Cia. Auxiliar a equipe Confidential as correções e
Melhorias para o resultado.

**Qualifications**:
Quem estamos buscando
- Graduação e Especialização;
- Inglês desejável; espanhol desejável
- 2 anos Confidential experiência;
- Confidential intermediário/ WMS desejável/ EXCEL intermediário/ PBI
intermediário/ POWER POINT intermediário
O QUE VOCÊ PODE ESPERAR Confidential NÓS:

- Um ambiente Confidential trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida
Essoal e profissional;
- Uma cultura dinAmica e inclusiva;
- Uma equipe Confidential apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento
Rofissional;
- Oportunidade Confidential trabalhar Confidential projetos relevantes e impactantes para o negócio;
- Oportunidade Confidential retribuir à comunidade Confidential nossos Programas Confidential Voluntariado;
- Oferecemos uma plataforma para desenvolvimento Confidential Confidential100% gratuita"
Na Confidential, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa
Certa a fazer para o nosso negócio e sociedade. A Confidential é uma empresa que
Oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas,
Independente Confidential sexo, raça, identidade Confidential gênero, religião, nacionalidade, idade
Ou deficiência.
Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da
Companhia, independentemente Confidential nossa aparência, Confidential onde viemos ou Confidential quem amamos.
A diversidade Confidential talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dosas
Funcionáriosas, promovem a criatividade e impulsionam a inovação.
A companhia se Confidential o direito Confidential modificar as especificações, habilidades e
Requerimentos da posição Confidential acordo Confidential suas necessidades.