Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
Confira nossas vagas!
/n REQUISITOS Necessário Graduação em Ciências Contábeis; Registro CRC; Especialização em Auditoria, Controladoria ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 3 anos na área e gestão de pessoas; Conhecimentos em Normas (IFRS e CPC).
Desejável MBA em contabilidade tributária.
Conhecimento avançado no pacote office; Vivência com ERP´s Habilidades Necessárias Elaboração de demonstrações Financeiras e Contábeis; Fechamento de balanços; Obrigações Acessórias; Escrituração e conciliações contábeis em geral; Domínio em gestão e legislação contábil e tributária; Gestão de pessoas, perfil analítico, senso de urgência, dinâmico, proativo, senso de dono, visão de negócio e liderança.
/n ATIVIDADES: Elaborar, desenvolver e revisar políticas internas, procedimentos, fluxos e padrão de documentos para as atividades da área, garantido as boas práticas contábeis; Desenvolver o planejamento estratégico setorial e metodologias de trabalho eficientes e controles gerais; Atuar na elaboração e medição dos indicadores do setor e elaboração de relatórios de apoio a gestão imediata; Fazer a gestão da equipe, respondendo por todas as rotinas da área; Supervisionar e gerir os fechamentos contábeis mensais e anuais; Garantir que os processos contábeis estejam sendo feitos conforme as normas; Gerir obrigações acessórias e principal; Revisar e aprovar roteirização de lançamentos contábeis, bem como as reconciliações mensais de contas, apoiando a equipe na definição, acompanhamento e conclusão dos planos de ação; Desenvolver melhorias no processo de automação da consolidação das informações; E outras atividades inerentes à função.
Gente e Gestão: Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho; Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa; Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica; Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor; Dimensionar time; Disseminar a cultura organizacional da empresa;
