REQUISITOSNecessárioGraduação em Ciências Contábeis;Registro CRC;Especialização em Auditoria, Controladoria ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos na área e gestão de pessoas;Conhecimentos em Normas (IFRS e CPC). DesejávelMBA em contabilidade tributária.Conhecimento avançado no pacote office;Vivência com ERP´sHabilidades NecessáriasElaboração de demonstrações Financeiras e Contábeis;Fechamento de balanços;Obrigações Acessórias;Escrituração e conciliações contábeis em geral;Domínio em gestão e legislação contábil e tributária;Gestão de pessoas, perfil analítico, senso de urgência, dinâmico, proativo, senso de dono, visão de negócio e liderança. ATIVIDADES:Elaborar, desenvolver e revisar políticas internas, procedimentos, fluxos e padrão de documentos para as atividades da área, garantido as boas práticas contábeis;Desenvolver o planejamento estratégico setorial e metodologias de trabalho eficientes e controles gerais;Atuar na elaboração e medição dos indicadores do setor e elaboração de relatórios de apoio a gestão imediata;Fazer a gestão da equipe, respondendo por todas as rotinas da área;Supervisionar e gerir os fechamentos contábeis mensais e anuais;Garantir que os processos contábeis estejam sendo feitos conforme as normas;Gerir obrigações acessórias e principal;Revisar e aprovar roteirização de lançamentos contábeis, bem como as reconciliações mensais de contas, apoiando a equipe na definição, acompanhamento e conclusão dos planos de ação;Desenvolver melhorias no processo de automação da consolidação das informações;E outras atividades inerentes à função.Gente e Gestão:Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;Dimensionar time;Disseminar a cultura organizacional da empresa;