Supervisor/Coordenador Comercial (1)

Detalhes da Vaga

· Experiência comprovada em supervisão ou coordenação de equipes comerciais.· Habilidade em vendas consultivas e inside sales.· Excelentes habilidades de comunicação e negociação.· Capacidade de liderar e motivar equipes para alcançar altos níveis de desempenho.· Forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.· Conhecimento em ferramentas de CRM e outras tecnologias comerciais.· Experiência na gestão e otimização do funil de vendas e sucesso do cliente.· Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas relacionadas.Diferenciais:· Experiência prévia em empresas de médio e grande porte (multinacionais) será um diferencial.· Conhecimento do mercado financeiro será um diferencial.· Certificações financeiras e em vendas/gestão de equipes será um diferencial.Características Pessoais:· Liderança: Capacidade de inspirar e guiar a equipe para alcançar objetivos comuns.· Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos.· Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças rápidas no mercado e nas estratégias comerciais.· Empatia: Habilidade de entender e responder às necessidades dos clientes e da equipe.· Resiliência: Capacidade de manter a motivação e o foco mesmo diante de desafios.· Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo e capacidade de planejar e executar estratégias eficazes.· Liderar e motivar a equipe comercial para atingir e superar metas estabelecidas.· Executar os processos operacionais e comerciais junto aos liderados.· Monitorar e analisar o desempenho da equipe, fornecendo feedback e treinamento contínuo.· Gerenciar o pipeline comercial e garantir a precisão das previsões comerciais.· Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar estratégias e objetivos.· Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e implementar soluções eficazes.· Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado financeiro e aplicar esse conhecimento para melhorar as estratégias de aquisição e manutenção da carteira de clientes.· Utilizar dados e gerenciar os KPI´s de resultado, propondo PDAs e PDIs necessários.· Realizar processos de 1/1 com time de liderados com foco em desenvolvimento e melhoria.· Acompanhar as métricas de gerenciamento de oportunidades.· Analisar dados do funil de vendas para identificar oportunidades de conversão e melhorias no processo comercial.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Supervisor(A) Operacional

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