Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor. Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas. Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade. Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados. Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa . Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe. Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país . E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado! Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade? O Programa Trilhar foi criado em 2015 e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão . A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional. #VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiverso Deu match? Então vem ser POP ! Faça parte do nosso mar azul! /n Desejável superior cursando ou completo ou cursando; Exp. mínima 1 ano em Gestão de Pessoas; Possuir CNH categoria B atualizada; Disponibilidade para viagem; Conhecimento do uso de aplicativos via mobile; Conhecimento intermediário em técnicas de merchandising; Conhecimento intermediário Pacote Office; Liderança e gestão de pessoas; Relacionamento interpessoal; Comunicação e negociação; Pro atividade e organização; Visão estratégica e foco em resultado. /n Desenvolver relacionamento com os clientes; Possuir habilidade de negociação para implementação das metas de merchandising; Liderar equipes de promotores para estabelecer prioridades e atingir os objetivos da empresa dentro da sua área geográfica de responsabilidade; Detectar fragilidades e oportunidades em loja e ter iniciativa para corrigi-las; Possuir capacidade analítica para desenvolvimento de relatórios; Garantir desenvolvimento de sua equipe de promotores, através da implementação e apuração de métodos de avaliação de desempenho, premiação, concursos ou sistemas de mérito; Garantir execução da assistência da equipe conforme sistemáticas estabelecidas para uma determinada área de atuação e identificar necessidades de mudanças de sistemáticas, visando evitar ociosidade ou sobrecarga de trabalho entre os promotores; Contribuir na solução de problemas de distribuição e maximizar a presença de nossos produtos no ponto de venda; Distribuir materiais promocionais entre a equipe de forma adequada, respeitando características de casa sistemática; Assegurar preenchimento correto de relatórios, pesquisas e documentos pela equipe de promotores, exigidas pela empresa em tempo hábil.
