Supervisor De Desenvolvimento Humano Organizacional

Profissional com visão estratégica e sistêmica de processos de RH para liderar iniciativas de desenvolvimento de talentos e promover um ambiente de aprendizagem contínua em nossa organização.Habilidade, visão estratégica e sistêmica dos processos de RH; Habilidade com sistema e ferramentas relacionados dos processos de RH; Habilidade operacional na condução dos processos de RH; Relatórios, controles e indicadores dos processos de RH; Vivência em estruturação de processo na área de RH; Vivência em DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional); Vivência em Treinamento e Desenvolvimento; Habilidade em conduzir as rotinas de trabalho sob sua responsabilidade, cumprindo os prazos, avaliando os resultados, identificando oportunidades de melhoria e readequando sempre que necessário; Facilidade de relacionamento com pares e áreas de interface, para conduzir práticas de desenvolvimento, integração e sua aplicabilidade no dia a dia; Habilidade em elaborar materiais e apresentações; Sistema TOTVs (um diferencial) Pacote Office Excel Intermediário/Avançado Power Point/Canva Modalidade: Presencial Ribeirão Preto Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Auto gerenciamento Estratégico Boa argumentação e oratória Empatia Capacidade de organização Dinâmico Analista