OverviewSomos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar!
Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.
Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
Aqui, você pode ousar ser você.
Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs ResponsibilitiesA oportunidadeLiderança direta de equipe, responsável por AOP e produtividade.
Interface direta com as áreas de Vendas/Comercial, Customer Service, Transporte, Planning, SASS, Qualidade Logistica, Controladoria/TAX, Procurement, Projetos Latam, Real State e Fornecedores, realizando a gestão operacional e desenvolvimento de pessoas, focado no resultado e Excelência Operacional através de zero falhas, melhoria contínua e performance (eficiência & produtividade); Reporte direto ao Gerente Regional e Diretor Warehouse Brasil.O seu impactoComo Supervisor de Distribuição B, você terá a responsabilidad de: Responsável pela gestão de pessoas e negócio, por supervisionar os temas relacionados a movimentação e gestão do armazém, sua missão é planejar, dirigir e coordenar as atividades de abastecimento, reposição, armazenagem e distribuição de materiais e produtos da empresa, garantindo através de ferramentas, sistemas e sinergia entre as áreas, as movimentações diárias.SCORECARD/ KPI'sResponsável por supervisionar KPI's do CDV (Scorecard): controlar e garantir o cumprimento das metas estipuladas no Scorecard através de ações aplicadas ou melhoria; Divulgar resultado mensalmente para a equipe.SEGURANÇASupervisionar e garantir os temas do Pilar Segurança e Sustentabilidade, através das auditorias e plano de ações para entrega de 100% dos reportes, interface com time SASS, renovação CIPA e Brigada de Incêndio e entrega de EPIs.Supervisionar a execução dos Treinamentos Mandatórios de segurança e Sugeridos pela Cia ao time administrativo e operacional, bem como treinamentos em Máquinas e Equipamentos.Controle dos prestadores de serviço terceirizados: Garantir realização de serviços com fornecedores, verificar documentação de acordo com as exigências de SASS.QUALIDADESupervisionar e por garantir os temas de Qualidade, através das auditorias, execução dos planos de ação para entrega de 100% dos reportes e interface com o time de Qualidade Logística; CUSTOAOPResponsável por analisar e controlar o Budget da Localidade.
Garantir que as despesas sejam lançadas nas contas contábeis e centro de custo corretos; Solicitar reclassificações contábeis quando necessário; Provisionar despesas não contabilizadas no mês e garantir acuracidade no forecast.PROJETOS DE PRODUTIVIDADE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIAResponsável por expandir a cultura de melhoria contínua em todo o tempo através da aplicação da metodologia LSS (Lean Six Sigma), entre outras.SERVIÇOResponsável pela entrega diária do Plano Operacional, atuando e garantindo o recebimento e faturamento de 100% do volume da Localidade.
Atingimento das metas de indicadores de nível de serviço.PRODUTIVIDADE OPERACIONALGarantir a entrega da produtividade operacional do time, acompanhar os resultados através das ferramentas e sistemas disponíveis, desenvolver plano de ação para as oportunidades mapeadas.PEOPLEResponsável pelo desenvolvimento da equipe direta, através de orientação, treinamento e delegação de Tarefas;Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho da equipe e promover feedback de acordo com as políticas da Cia.Processos RH: Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias de ponto da equipe, programar férias, aplicar acompanhamentos, advertências, suspensões e demissões; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas da área; Controlar e garantir que os exames médicos da área estejam em dia e conforme norma regulamentar.CONTROLADORIAGarantir o cumprimento das políticas e procedimentos da Cia através das ferramentas disponíveis, orientar e delegar tarefas das rotinas diárias de controladoria.COMPLIANCE/ SOXREGULATÓRIOSAcompanhamento das Documentações Fiscais/ Obrigatórias e funcionamento: acompanhar e providenciar a regularização juntos aos Órgãos competentes as licenças de funcionamento e atualizar o quadro de documentação;SOXFazer cumprir as Políticas e Procedimentos, com o objetivo de zero falhas nos testes SOX, através dos controles vigentes da Cia.MANAGEMENT (REPORTES, CONTROLES, REUNIÕES COM STAKEHOLDERS)Participação em Reuniões: reunião periódica para alinhamento com demais áreas e cascatear as informações a equipe e/ou outras áreas;Interface direta com as lideranças de Transporte, Supply Planning, Vendas (GVs e Vendedores), Field Control e DU, Procurement, Real State, Security e demais áreas da Cia;Identificar e implementar ações de melhorias operacionais nos processos de inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO, FEFO, write-off, avarias)Responsável pela manutenção/ conservação equipamentos e manutenção predial; Acompanhar as manutenções corretivas e preventivas; Garantir o procedimento correto dos processos de orçamentos/compra com a área de suprimentosGerenciar os inventários de estoque de acordo com a periodicidade e procedimentos estabelecidos pela Cia.
Auxiliar a equipe com as correções e melhorias para o resultado.
QualificationsQuem estamos buscando?
Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:FORMAÇÃOGraduação Completa.LÍNGUASInglês (desejável); espanhol (desejável)EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL2 anos de experiência.SISTEMASSAP (Desejável)/ WMS (desejável)/ EXCEL (básico/intermediário)/ PBI (intermediário)/ POWER POINT (básico/intermediário).Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.O que você pode esperar da gente?Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos:Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.
"Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.
