Supervisor De Distribuição De Turno - 2O Turno

Overview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs Responsibilities A oportunidade Liderança direta de equipe, responsável por AOP e produtividade. Interface direta com as áreas de Vendas/Comercial, Customer Service, Transporte, Planning, SASS, Qualidade Logistica, Controladoria/TAX, Procurement, Projetos Latam, Real State e Fornecedores, realizando a gestão operacional e desenvolvimento de pessoas, focado no resultado e Excelência Operacional através de zero falhas, melhoria contínua e performance (eficiência & produtividade); Reporte direto ao Gerente Regional e Diretor Warehouse Brasil.
O seu impacto Como SUPERVISOR DE DISTRIBUIÇÃO TURNO, você terá a responsabilidade de:
SCORECARD/ KPI's Responsável por supervisionar KPI's do CDV (Scorecard): controlar e garantir o cumprimento das metas estipuladas no Scorecard através de ações aplicadas ou melhoria; Divulgar resultado mensalmente para a equipe.
SEGURANÇA Supervisionar e garantir os temas do Pilar Segurança e Sustentabilidade, através das auditorias e plano de ações para entrega de 100% dos reportes, interface com time SASS, renovação CIPA e Brigada de Incêndio e entrega de EPIs.
Supervisionar a execução dos Treinamentos Mandatórios de segurança e Sugeridos pela Cia ao time administrativo e operacional, bem como treinamentos em Máquinas e Equipamentos.
QUALIDADE Supervisionar e garantir os temas de Qualidade, através das auditorias, execução dos planos de ação para entrega de 100% dos reportes e interface com o time de Qualidade Logística;
CUSTO AOP: Responsável por analisar e controlar o Budget da Localidade. Garantir que as despesas sejam lançadas nas contas contábeis e centro de custo corretos; Solicitar reclassificações contábeis quando necessário; Provisionar despesas não contabilizadas no mês e garantir acuracidade no forecast.
PROJETOS DE PRODUTIVIDADE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA: Responsável por expandir a cultura de melhoria contínua em todo o tempo através da aplicação da metodologia LSS (Lean Six Sigma), entre outras.
SERVIÇO Responsável pela entrega diária do Plano Operacional, atuando e garantindo o recebimento e faturamento de 100% do volume da Localidade. Atingimento das metas de indicadores de nível de serviço.
PRODUTIVIDADE OPERACIONAL Garantir a entrega da produtividade operacional do time, acompanhar os resultados através das ferramentas e sistemas disponíveis, desenvolver plano de ação para as oportunidades mapeadas.
PEOPLE Responsável pelo desenvolvimento da equipe direta, através de orientação, treinamento e delegação de Tarefas; Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho da equipe e promover feedback de acordo com as políticas da Cia.
Processos RH: Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias de ponto da equipe, programar férias, aplicar acompanhamentos, advertências, suspensões e demissões; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas da área; Controlar e garantir que os exames médicos da área estejam em dia e conforme norma regulamentar.
CONTROLADORIA Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da Cia através das ferramentas disponíveis, orientar e delegar tarefas das rotinas diárias de controladoria.
COMPLIANCE/ SOX REGULATÓRIOS: Acompanhamento das Documentações Fiscais/ Obrigatórias e funcionamento: acompanhar e providenciar a regularização juntos aos Órgãos competentes as licenças de funcionamento e atualizar o quadro de documentação;
SOX: Fazer cumprir as Políticas e Procedimentos, com o objetivo de zero falhas nos testes SOX, através dos controles vigentes da Cia.
MANAGEMENT (REPORTES, CONTROLES, REUNIÕES COM STAKEHOLDERS) Participação em Reuniões: reunião periódica para alinhamento com demais áreas e cascatear as informações a equipe e/ou outras áreas;
Interface direta com as lideranças de Transporte, Supply Planning, Vendas (GVs e Vendedores), Field Control e DU, Procurement, Real State, Security e demais áreas da Cia;
Identificar e implementar ações de melhorias operacionais nos processos de inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);
Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO, FEFO, write-off, avarias).
Responsável pela manutenção/ conservação equipamentos e manutenção predial; Acompanhar as manutenções corretivas e preventivas; Garantir o procedimento correto dos processos de orçamentos/compra com a área de suprimentos.
Gerenciar os inventários de estoque de acordo com a periodicidade e procedimentos estabelecidos pela Cia. Auxiliar a equipe com as correções e melhorias para o resultado.

Qualifications Quem estamos buscando? Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:
FORMAÇÃO Graduação Completa.
LÍNGUAS inglês (desejável); espanhol (desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 2 anos de experiência.
SISTEMAS SAP (intermediário)/ WMS (desejável)/ EXCEL (intermediário)/ PBI (intermediário)/ POWER POINT (intermediário).
HORÁRIO: Ter disponibilidade para atuar no 2º Turno: 13:00 às 22:00 (Seg à Sex) e Sáb (09:00 às 13:00).
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as): Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

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