Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados.
Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.
É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo.
Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados.
A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.
#VemPraFJS /n Ensino superior completo em Enfermagem; Especialização em Obstetrícia; COREN ativo; Experiência em liderança de Centro Obstétrico;] Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 08h às 18h e plantões administrativos aos finais de semana; Conhecimento, habilidade e ações para atuação proativa focando no resultado da unidade de trabalho.
/n Assegurar qualidade e segurança das assistências prestadas aos pacientes; Agir dentro dos preceitos éticos e legais, respeitando sempre os direitos do paciente, família e colaborador; Planejar e executar ações demandas do planejamento estratégico; Mensurar e analisar criticamente, indicadores assistenciais e estratégicos; Implementar ações para os indicadores que não atingiram metas; Gerenciar protocolos assistenciais; Definir ciclos de melhoria para o microssistema; Acolher familiares prestando esclarecimentos necessários, tornando-os participativos no processo de tratamento; Notificar eventos adversos, near miss e não conformidades; Participar da visita multidisciplinar; Prestar assistência aos pacientes sempre que for necessário; Orientar o trabalho a ser desenvolvido; Participar da transição do cuidado entre equipes; Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina dos colaboradores; Elaborar escala mensal e distribuição diária conforme ferramenta específica da área; Elaborar escala de férias dos colaboradores.