ATRIBUIÇÕES DO CARGO Realizar visitas em todos os lares diariamente, observando a qualidade de atendimento aos assistidos e prestando orientações a equipe quanto ao manejo com os assistidos.
Participar da reunião da equipe multidisciplinar, discutindo todas as questões dos assistidos (mudança de lar, tratamento medicamentoso, estudo de caso, planejamento terapêuticos, condutas, etc) para melhor assistência e tratamento dos mesmos.
Realizar o acompanhamento de gestão de materiais nos lares juntamente com os enfermeiros.
Prestar suporte diariamente aos Enfermeiros, em possíveis demandas e gestão de conflitos relacionados equipe assistencial.
Disponibilizar-se ao atendimento de funcionários que necessitarem de orientação ou conversa em particular.
Garantir que as normas de enfermagem sejam cumpridas.
Treinar novos membros da equipe juntamente com a Gerente de Enfermagem.
Avaliar o desempenho dos enfermeiros juntamente com a Gerente de Enfermagem.
Tratar, acompanhar e Orientar o andamento e resolutividade das Não Conformidades, juntamente com o Enfermeiro do setor.
Realizar orientações e acompanhamento de comprimento quanto as rotinas administrativas (entrega de atestados, entrega de holerites, entrega de ocorrências de funcionários).
Avaliar e apoiar os enfermeiros em dimensionamento de equipe.
Acompanhar a gestão do senso diário das unidades, garantindo que todas as saídas de sistema estejam corretas e realizadas no prazo.
Avaliar necessidade e solicitar treinamentos específicos ao NEP.
Receber e acompanhar novos enfermeiros, realizando o acompanhamento e esclarecimentos de duvidas diariamente.
Participar nas reuniões para estabelecer diretrizes de trabalho a fim de promover e apoiar a implementação de ações voltadas à segurança do paciente/assistido.
Participar de comissões ou comitês ou grupos de trabalho, visando definir prioridades para o plano de implantação do sistema da qualidade, bem como para encontrar soluções para aumento de produtividade, melhoria continua.
Realizar a supervisão de sua força de trabalho.
Participar e Realizar do Processo seletivo.
Aplicar sanções administrativa.
Realizar desligamentos.
Atuar de acordo com o Código de Ética de Enfermagem.
Prestar assistência aos assistidos/assistidos respeitando a integralidade, universalidade, equidade, baseado nas normativas instituídas pela Lei COFEN N 7.
498/1986 e pelo Código de Ética e Conduta da Organização.
REQUISITOS DA VAGA Ensino Superior Completo em Enfermagem.
Registro ativo e regular no Coren/PR.
Desejável experiência na área hospitalar.
HORÁRIO Trabalho de segunda à sexta, das 15: 00 às 00: 00.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário R$ 5.
046,00 Vale alimentação R$ 470,00 Insalubridade: R$ 282,40 Vale transporte ou Estacionamento gratuito (caso opte por utilizar carro) Refeição no Local Oportunidade de crescimento Incentivo a estudo Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência-O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Enfermeiro Empresa: Cotolengo Paranaense Instituição filantrópica para crianças e adultos.
Ramo: Sindicato, Federação e Associação (BI)
