ATRIBUIÇÕES DO CARGORealizar visitas em todos os lares diariamente, observando a qualidade de atendimento aos assistidos e prestando orientações à equipe quanto ao manejo com os assistidos.
Participar da reunião da equipe multidisciplinar, discutindo todas as questões dos assistidos (mudança de lar, tratamento medicamentoso, estudo de caso, planejamento terapêuticos, condutas, etc) para melhor assistência e tratamento dos mesmos.
Realizar o acompanhamento de gestão de materiais nos lares juntamente com os enfermeiros.
Prestar suporte diariamente aos enfermeiros, em possíveis demandas e gestão de conflitos relacionados à equipe assistencial.
Disponibilizar-se ao atendimento de funcionários que necessitarem de orientação ou conversa em particular.
Garantir que as normas de enfermagem sejam cumpridas.
Treinar novos membros da equipe juntamente com a Gerente de Enfermagem.
Avaliar o desempenho dos enfermeiros juntamente com a Gerente de Enfermagem.
Tratar, acompanhar e orientar o andamento e resolutividade das Não Conformidades, juntamente com o enfermeiro do setor.
Realizar orientações e acompanhamento de cumprimento quanto às rotinas administrativas (entrega de atestados, entrega de holerites, entrega de ocorrências de funcionários).
Avaliar e apoiar os enfermeiros em dimensionamento de equipe.
Acompanhar a gestão do senso diário das unidades, garantindo que todas as saídas de sistema estejam corretas e realizadas no prazo.
Avaliar necessidade e solicitar treinamentos específicos ao NEP.
Receber e acompanhar novos enfermeiros, realizando o acompanhamento e esclarecimentos de dúvidas diariamente.
Participar nas reuniões para estabelecer diretrizes de trabalho a fim de promover e apoiar a implementação de ações voltadas à segurança do paciente/assistido.
Participar de comissões ou comitês ou grupos de trabalho, visando definir prioridades para o plano de implantação do sistema da qualidade, bem como para encontrar soluções para aumento de produtividade e melhoria contínua.
Realizar a supervisão de sua força de trabalho.
Participar e realizar o processo seletivo.
Aplicar sanções administrativas.
Realizar desligamentos.
Atuar de acordo com o Código de Ética de Enfermagem.
Prestar assistência aos assistidos respeitando a integralidade, universalidade e equidade, baseado nas normativas instituídas pela Lei COFEN N 7.498/1986 e pelo Código de Ética e Conduta da Organização.REQUISITOS DA VAGAEnsino Superior Completo em Enfermagem.Registro ativo e regular no Coren/PR.Desejável experiência na área hospitalar.HORÁRIOTrabalho de segunda à sexta, das 15:00 às 00:00.REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOSSalário R$ 5.046,00Vale alimentação R$ 470,00Insalubridade: R$ 282,40Vale transporte ou Estacionamento gratuito (caso opte por utilizar carro)Refeição no localOportunidade de crescimentoIncentivo a estudoVaga disponível também para Pessoa com Deficiência - O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.Formação AcadêmicaNão informado.SalárioA combinar.CargoEnfermeiro.EmpresaCotolengo Paranaense.Instituição filantrópica para crianças e adultos.RamoSindicato, Federação e Associação.#J-18808-Ljbffr