• Carga horária: 180 mensais • Horário de trabalho: 19h às 07h / Noturno Escala: 12x36 Principais atribuições: • Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; • Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; • Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas; • Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional; • Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN); • Manter o Coordenador e/ou Gerencia de Enfermagem informados, sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico; • Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias; • Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas; • Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da sua área; • Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes sendo promotor de melhorias e mudanças; • Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem responsabilizando-se tecnicamente; • Manter a comunicação efetiva para integração e sinergia entre colaboradores e equipes de Enfermagem alcançando alta performance da equipe; • Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico; • Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem; • Investir no aprimoramento profissional, participando de cursos, palestras e atualizações de gestão assistencial, contribuindo para seu crescimento e desenvolvimento profissional, bem como, planejar e viabilizar estratégias para superação dos desafios técnico-assistenciais e de capacitação das equipes de Enfermagem em suas áreas de apoio, participando do ensino e dos processos educativos das equipes atuantes em sua área; • Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais; • Avaliar não conformidades, eventos sentinelas e eventos adversos, contribuindo com plano de melhoria; • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Noturno Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem Nível hierárquico: Supervisor HABILIDADES • Certificados de cursos de atualização/aprimoramento profissional nos últimos 12 meses • Certificado de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde