Descrição da vagaVaga destinada a pessoas com experiência em gestão de frota e que possuem CNH B ou AB.Responsabilidades e atribuiçõesControlar custos operacionais da frota;Verificar oportunidades de economia e ganho de eficiência da operação, garantir o cumprimento da política de frotas, planejar rotas e monitorar a eficiência da frota;Garantir que todos os veículos estejam com a documentação em dia, incluindo registros de manutenção, licenças e seguros;Implementar e monitorar práticas de segurança para garantir a proteção dos motoristas, veículos e cargas. Isso inclui a análise de incidentes e a aplicação de medidas corretivas;Supervisionar motoristas, garantindo que eles sigam as políticas e procedimentos da empresa, além de monitorar seu desempenho e assegurar que todos tenham as licenças e treinamentos necessários;Produzir relatórios regulares sobre o desempenho da frota, analisando dados para identificar áreas de melhoria e tomando medidas para otimizar as operações.Requisitos e qualificaçõesCapacidade de organizar e priorizar tarefas para garantir a eficiência das operações;Habilidade para liderar e motivar a equipe de motoristas, promovendo um ambiente de trabalho produtivo;Competência para planejar rotas, manutenções e gerenciar a logística da frota;Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe, fornecedores e outros departamentos;Conhecimento técnico de mecânica básica e manutenção de veículos, além de estar familiarizado com sistemas de gestão de frota;Capacidade de interpretar dados de desempenho da frota para tomar decisões informadas;Conhecimento de normas e regulamentos: Familiaridade com as leis de trânsito e regulamentos de transporte para garantir a conformidade legal da frota;Capacidade de monitorar e otimizar os custos operacionais da frota;CNH B ou AB (obrigatório);Desejável ensino superior em logística.Informações adicionaisSalário compatível com a função;Vale transporte;Programa Saúde e Lazer;Internet gratuita;Universidade Estrelas.Etapas do processoEtapa 1: CadastroEtapa 2: Entrevista com RH e GestorEtapa 3: Contratação
#J-18808-Ljbffr