Supervisor De Gente E Cultura

PROCURAMOS ALGUÉM QUE: Formação em psicologia Mínimo de 5 anos de experiência Office Experiencia com análise de indicadores SERÁ UM DIFERENCIAL: Formação DISC Experiência com plataforma Gupy NO DIA A DIA, VOCÊ IRÁ: Supervisionar as atividades do time de recrutamento e seleção, planejando, desenvolvendo, acompanhando, avaliando e mensurando as ações de captação; Acompanhar os indicadores, relatórios de vagas e demais insumos de dados, analisando possibilidades de melhorias dos processos dos times quanto ao SLAs para fechar vagas, qualidade do trabalho prestado, criticidade sobre os perfis alinhados e planos de ação para mudanças de estratégia dos processos com baixo retorno; Desenvolvimento e maturação de processos, políticas e fluxos da área de Atração e seleção; Atuação direta em processos seletivos estratégicos da empresa; Desenvolvimento de parcerias com fornecedores de Atração e Seleção; Alinhamento com áreas pares envolvidas para melhoria contínua da experiência do colaborador entrante; Desenvolvimento de estratégias junto as áreas pares envolvidas em estratégias de marca empregadora.