JOB DESCRIPTIONA Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.Ser diverso é ser Super! RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSOBJETIVO DO CARGO: Supervisionar as atividades de manutenção rodante e gás da frota e Fluxo de Expedição dos veículos (VDG/VI/VDE) de forma a garantir recursos suficientes para programação, gerindo os indicadores de performance da Logística nos GD Lean.RESPONSABILIDADES PRINCIPAISSupervisionar as condições dos carros de forma a não haver problema nas disponibilidades;Gestão de Multas de frota pesada e de terceiros;Garantir que os veículos estejam aptos diariamente (manutenção);Gestão de parte dos processos que envolvem a telemetria dos carros; Gestão junto a empresa Ticket Log, sempre desafiando para uma maior agilidade nos processos;Gestão dos locais de abastecimento (proximidade e custos);Planejamento e execução para a manutenção preventiva (Rodante e Gás);Execução da manutenção corretiva da frota pesada;Apoio à Força de Vendas na gestão do dia a dia da frota leve;Gestão das evidências das preventivas e corretivas (rodante e gás);Gestão e controle dos pneus frota pesada;Gestão do consumo médio de combustível (diesel);Gestão custos manutenção;Supervisionar o Fluxo de Expedição dos veículos (VDG/VI/VDE), liderando e gerindo os indicadores de performance da Distribuição nos GDs;Liderar e Gerir os indicadores de performance da Distribuição Granel e Envasado; Acompanhar o desempenho da execução das rotas;Tratativas e acompanhamentos de DCR e Remessas;Monitorar e acompanhar sobra e falta da Logística junto com o CMGV;Realizar contato com a CELOG para alinhamento de melhorias; Realizar a tratativa do relatório de ordens em atraso juntamente com a CELOG e implementar planos de ação para assertividade das inclusões; Acompanhar a evolução do crescimento do negócio e avaliar dimensionamento da frota/estrutura;Gestão da Equipe (ponto / férias); Controle de Gastos;Gestão dos custos de distribuição (contas de frete);Acompanhamento da Telemetria dos caminhões junto com a equipe de frota; Gestão dos Transportadores Terceiros;Gestão direta junto aos Assistentes no acompanhamento das devoluções, zerados e ações para redução. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSREQUISITOS Ensino Superior Completo em Logística, Administração, Engenharia, áreas afins ;Conhecimento de Inglês básico;Conhecimento de Pacote Office Intermediário.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSGestão de documentação de frota e manutenção;Gestão de custos;Gestão de Contrato / Negociação;Leitura de desenho mecânico e fluxograma de processo.DIFERENCIALMecânica de motor ciclo diesel;CNH categoria D ou superior e curso MOPP.ADDITIONAL INFORMATIONNa Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas. Veja o que oferecemos para você:• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho;• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;• Outros: Benefícios exclusivos.
