A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores. A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.Supervisor de Logística- Inventário. Se identificou com a posição? Candidate-se agora mesmo!Sobre a Posição:Responsabilidades:Gestão do time administrativo, responsável pelo gerenciamento do inventário junto ao operador logístico encarregado de executar a operação localParticipar ativamente de planejamento de inventários gerais W2WSer o focal point local para demandas corporativas relacionadas ao controle de inventárioGerenciar junto ao operador logística KPIs relacionados ao inventário, como acurácia de estoque, ocupação, write off, descartes por data crítica (shel life avançado) entre outrosLiderar iniciativas e oportunidades de melhoria relacionadas ao inventário juntamente com o operador logístico e times funcionaisRequisitos:Graduação completa em Logística, Engenharia, Administração ou áreas relacionadasSólida experiência com gestão de times e gestão de estoquesObrigatória experiência com gestão de estoques- conhecer operadores logísticos será um diferencialConhecimento em SAP para rotinas relacionadas à inventárioMicrosoft Excel AvançadoAtuação presencial em CajamarTer no mínimo um ano na empresaTer no mínimo um ano na mesma função independente do modelo de contrataçãoNão ter recebido "menor que a maioria dos seus pares" na avaliação de desempenhoNão ter sido movimentado no último um ano (mudança de cargo, área ou unidade)Ter alinhado previamente com o atual gestor sobre sua participação no processoOs candidatos internos poderão se aplicar em vagas em até 2 paygrades acima e até 1 job band acima.
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