Graduação: Superior Completo em Logística, Administração, Engenharia e áreas correlatas;Ter experiência na área de Expedição e Transportes;Ter conhecimento avançado em Excel e intermediário em Power BI;Conhecimento em ferramentas de Gestão de Processos e Melhoria Contínua;Disponibilidade total de horário para os turnos.Acompanhar dos indicadores da área (lead time, nível de serviço, custo, R$/PÇ, cumprimento de janela de carregamento) e dados, com foco em melhoria contínua, produtividade e qualidade;Monitorar a execução da programação diária (veículos carregados, cancelamentos, peças expedidas, nº entregas realizadas e outras), comparar com o planejado, buscar justificativas e atuar nos desvios;Desenvolver propostas de soluções, a partir de premissas definidas pela empresa visando a melhoria dos resultados do ecossistema;Contribuir com as iniciativas e projetos que dependem / interferem em nos processos de transportes;Atuar em parceria com áreas de interface (CSC, Recebimento, Expedição, Logística Reversa, Transportes, Planejamento, PCP, Gestão de Estoques, Prevenção de Perdas, RH e SESMT) para obtenção dos resultados;Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;Prestar suporte as rotinas de gerenciamento de riscos;Assessorar tecnicamente na implantação de processos logísticos, sendo a referência sobre técnicas e procedimentos;Participar e contribuir nas reuniões de resultados com transportadores, cobrar e monitorar plano de ação;Liderança direta de equipe de analistas e assistentes responsáveis por programação de transportes e acompanhamento de entregas;Fazer a gestão da equipe, aplicar feedbacks claros e frequentes, delegando responsabilidades para o desenvolvimento sustentável;Reconhecer as conquistas da equipe e celebrar os resultados obtidos, reforçando o valor gerado por todos para o negócio;Promover o engajamento de forma colaborativa, disseminando as estratégias e plano de ação com as equipes;Promover a prática da cultura e dos valores da empresa, provocando processos de transformação, sendo exemplo, bem como suportando planos de ação que garantam o alto nível de engajamento da equipe;Promover e disseminar nossos valores e cultura de segurança no trabalho, tendo a segurança como um valor inegociável.