Superior completo. Formação acadêmica: Graduação em Engenharia ou áreas correlatas.Máquinas Roomelags Series/ modelo BP 360; BP 321 e BP 460.Máquinas TermoplásticasMonitorar desempenhos: acompanhar a performance de cada liderado, suas entregas, resultado e metas, levando a equipe ao alcance de resultados e desenvolvimento profissional. Delegar e acompanhar adequadamente responsabilidades e metas considerando as diferenças de perfis e níveis de maturidade dos liderados, considerando sempre uma tratativa humanizada. Avaliar e dar feedbacks: avaliar cotidianamente seus liderados, orientar e dar feedbacks orientativos e construtivos, com foco no desenvolvimento e no aprimoramento do desempenho dos liderados. Fazer gestão do clima organizacional: monitorar e manter clima positivo que estimule a criatividade e a produtividade da equipe. Engajando e motivando de maneira situacional e humanizada. Transmitir a cultura da organização, seus objetivos e metas, sua missão e visão à equipe liderada.Ser o guardião dos procedimentos, das políticas, dos princípios e valores organizacionais. Distribuir adequadamente as responsabilidades da equipe, definir prioridades, prazo e cronogramas de trabalho. Desenvolver a equipe e formar sucessores, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos definidos para cada cargo. Orientar, fazer avaliações e dar feedbacks sempre que uma situação demandar. Fazer as avaliações periódicas da equipe e alimentar o sistema com as informações de desempenhos, competências e feedbacks pontuais. Conduzir a equipe para o sucesso de processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados para a novas situações, novos ambientes e cenários, novos métodos de trabalho, implantação de políticas, procedimentos e etc. conforme as diretrizes organizacionais. Atuar para o bom fluxo de comunicação e relacionamento entre todos da equipe, gerando boa interface entre as areas e terceiros. Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como: programação de férias, controle de jornada/conferência e validação de ponto, banco de horas e etc., no que se refere à equipe liderada.