A Wilson Sons é o maior operador integrado de logística portuária e marítima do mercado brasileiro e presta uma gama completa de serviços para empresas que atuam na indústria de óleo e gás, no comércio internacional e na economia doméstica, conectando as melhores soluções aos resultados esperados pelos seus clientes. Com ampla presença nacional, atua de forma inovadora e oferece serviços para toda a cadeia de suprimento, com 185 anos de experiência. A Companhia opera dois terminais de contêineres, um no porto de Salvador, Bahia (Tecon Salvador) e outro em Rio Grande, no Rio Grande do Sul (Tecon Rio Grande), a maior frota de apoio portuário do Brasil, embarcações de apoio offshore (da Wilson Sons Ultratug Offshore), bases de apoio offshore, Centro Logístico, estaleiros no Guarujá (SP) e uma das maiores agências marítimas independentes do país. Inovar para garantir mais eficiência, segurança e atendimento com alto nível de excelência operacional para nossos clientes é o que nos impulsiona para o futuro. Venha fazer parte do nosso time! A Wilson Sons busca trazer pessoas diversas para a companhia, oportunizar suas carreiras e desenvolver seus talentos. Para isso, utilizamos de múltiplos recursos de desenvolvimento, sensibilização e preparo de infraestrutura para o melhor acolhimento possível da diversidade desejada. Estamos em constante mudança para cada vez mais proporcionar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam incluídas e valorizadas. Conheça também nossaPolítica de diversidade . Juntos trabalhamos para transformar realidades e entregar futuros melhores para todas as pessoas!#JuntosTransformamosRealidades #SomosTodosWilsonSons /n O que você precisa para participar: Superior em Engenharia mecânica, elétrica, produção ou automação; Curso Técnico Eletrotécnica, Mecatrônica ou Eletrônica; Conhecimento de motores de combustão e pneumática; Experiência anterior com gestão de pessoas; Ler e interpretar desenhos técnicos; Noções de almoxarifado; Residência ou disponibilidade de residir na cidade de São Luís/MA. Desejável: Experiência em manutenção de rebocadores e plataformas navais ; Conhecimento em automação e equipamentos de navegação; Sistema SAP; /n Como Supervisor, você será responsável pela garantia das condições operacionais das embarcações da filial através da execução das manutenções preventivas, corretivas e preditivas previstas no sistema de gestão de manutenção. Principais atribuições: Executar, em conjunto com a equipe local, as atividades de manutenção as atividades de manutenção planejadas, otimizando os custos da manutenção; Treinar os Colaboradores de Manutenção (chefes de máquina, mecânicos, eletricistas) nos procedimentos adotados pela Empresa; Orientar os chefes de máquina e a equipe de manutenção na execução das ações relativas aos serviços de manutenção; Solicitar materiais /ajustes, inclusões e exclusões MRP; Garantir a Gestão de Rotina de Manutenção, através do apontamento, programação, execução e feedback, a fim de garantir a operacionalidade e segurança dos ativos; Realizar as inspeções regulares, conforme procedimento; Acompanhar as convalidações das Classificadoras; Manter, gerir e adequar os estoques de peças sobressalentes a sua Filial; Realizar, semanalmente, a reunião de programação de Manutenção; Garantir que as informações relevantes do negócio cheguem aos colaboradores; Participar do processo de recrutamento e seleção e dos processos de admissão (executar, imprimir e assinar documentos, receber colaborador) e demissão (informar Matriz, executar, homologar dos administrativos, assinar CTPS); Atender demandas referente às fiscalizações, notificações, autuações, multas e processos trabalhistas (levantamento de informações, atendimento ao fiscal, assinaturas e representação da empresa junto aos órgãos); Gerir férias dos administrativos (programação, entrega e assinatura de avisos e recibos e envio para Matriz); Afastamento/Absenteísmo: Analisar, assinar e enviar para Matriz; Gerir ponto eletrônico dos administrativos (tratativa e exceções, impressão, assinatura); Apoiar Programa de Reconhecimento; Apoiar a comunicação interna e divulgações diversas a bordo; Realizar e gerenciar o simulado anual de emergência Bordo e Terra; Manter os rebocadores da frota da filial em bom estado de funcionamento de forma que não haja impacto na programação de manobras da filial; Não promover a tripulação ao risco durante a operação em virtude de questões de manutenção; Apontar e medir o risco das anomalias, relacionadas a Manutenção, encontradas nos Rebocadores, relatando ao Coordenador de Manutenção.
