Descrição:
Experiência e formação escolar:
Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas relacionadas.
Pós-graduação ou especialização em Mídia ou áreas afins será um diferencial.
Conhecimentos e habilidades necessárias:
Experiência mínima de 4 anos em mídia offline, com pelo menos 3 anos em posições de liderança ou supervisão de equipes;
Domínio das estratégias de mídia offline (TV, rádio, mídia impressa, OOH, etc.
), além de habilidade com ferramentas de planejamento de mídia e acompanhamento de performance;
Conhecimento em mídia digital será um diferencial;
Capacidade de negociação, visão estratégica, liderança, organização e foco em resultados.
Boa comunicação e habilidade para trabalhar com equipes multifuncionais;
Diferenciais: experiência prévia em agências de mídia, conhecimento de planejamento de mídia em diversos mercados (local, regional, nacional), e experiência com campanhas de grande escala.
Características pessoais:
Liderança e Habilidade de Gestão, Visão Estratégica, Comunicação Eficaz, Criatividade e Inovação, Organização e Planejamento, Proatividade e Resiliência, Foco em Resultados, Empatia e Trabalho em Equipe.
Responsabilidades:
Planejamento e Execução de Campanhas Offline: desenvolver e coordenar campanhas publicitárias tradicionais (TV, rádio, mídia impressa, outdoor, cinema, etc.
), alinhadas à estratégia de marketing da empresa e aos objetivos de negócios;
Gestão de Orçamento: controlar e otimizar o orçamento destinado às ações de mídia offline, garantindo o melhor aproveitamento dos recursos e o retorno sobre o investimento (ROI);
Análise e Monitoramento de Resultados: acompanhar e avaliar o desempenho das campanhas offline, utilizando métricas específicas para cada mídia (como audiência de TV e rádio, circulação de jornais, entre outros), gerando relatórios e insights para ajustes nas estratégias;
Negociação com Fornecedores e Veículos de Mídia: manter relacionamentos estratégicos com agências de mídia, veículos de comunicação e fornecedores, negociando valores, espaços e prazos para garantir a melhor cobertura e exposição das campanhas;
Estratégias de Alocação de Mídia: definir e otimizar a alocação da mídia offline, levando em consideração o perfil do público-alvo, segmentação geográfica e demográfica, e o alcance desejado para as campanhas;
Coordenação da Produção de Materiais: supervisionar a criação e produção de materiais publicitários (peças de TV, rádio, outdoor, impressos, etc.
), trabalhando junto às agências criativas e equipes internas para garantir que a comunicação esteja alinhada à identidade da marca;
Acompanhamento de Tendências de Mercado: ficar atenta às mudanças e inovações no mercado de mídia offline, identificando novas oportunidades e canais que possam ser explorados para aumentar a visibilidade da marca;
Gestão de Equipe: liderar e orientar a equipe de mídia offline, promovendo o desenvolvimento profissional, o cumprimento de prazos e a execução eficaz das campanhas.
Essa vaga oferece uma excelente oportunidade para profissionais que buscam desafios e desejam contribuir para o crescimento e sucesso de uma empresa em um ambiente dinâmico e inovador.
#J-18808-Ljbffr