Supervisor De Merchandising - Bebidas

Detalhes da Vaga

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / PromotorNível hierárquico: OperacionalLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralResponsabilidades:Supervisionar a execução de campo de sua equipe garantindo os níveis de serviço estabelecidos;Ter pleno domínio das atividades a serem realizadas pela equipe (execução, planograma, pesquisas) e orientar o time no dia a dia;Incentivar, cobrar e facilitar o relacionamento dos promotores com os líderes do PDV;Incentivar, cobrar e facilitar a negociação de espaços privilegiados;Planejar, controlar e supervisionar todas as ações em PDVs;Gerenciar a distribuição e garantir a positivação de MPDV e de expositores (móveis);Atender diretamente a equipe de campo, tirando dúvidas e resolvendo questões de execução de merchandising;Responsável por indução/treinamento de novos colaboradores, realizando a integração no ponto de vendas (procedimentos e treinamentos necessários);Identificar a necessidade de treinamentos na equipe ou PDV e sinalizar para a gerência;Responsável por validar coleta, análise e envio de dados/informação diariamente;Responder pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe (KPIs);Acompanhar os indicadores das lojas e sugerir ações/movimentações para melhorias;Interagir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação (BKO);Responsável pela gestão do roteiro da equipe;Responsável pela gestão dos custos de deslocamento da equipe;Responsável pela validação para contratação, avaliação de desempenho da equipe de promotores, feedbacks e desligamentos quando necessário.Requisitos obrigatórios:Ensino Superior Cursando ou Completo;Experiência na área de Trade marketing (Varejo) e no segmento de bebidas;Experiência com gestão de equipe, visita em campo (atender roteiro) e aplicativos de coletas;Possuir CNH B válida.Benefícios:Assistência odontológica;Assistência médica;Premiação Mensal;Remuneração Variável;Carro Fornecido pela Empresa;Vale-refeição;Auxílio combustível;Seguro de Vida;Vale-alimentação.#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

An. Rh Generalista

recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, processo de avaliação e Empresa importante, implantar programas de d...


São Paulo

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Gerente De Frota

Gestão de equipe, contratação de frete, contratação motoristas Tac, análise de resultados margem, elaboraçãode indicadores. Ensino superior completo, ter con...


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Gerente Geral De Vendas

Prospecção de novos clientes, suporte a diretoria, visita e fechamento de novos negócios, treinamento e montagem de equipe de vendas e representantes a nível...


São Paulo

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Coordenador Técnico

Coordena os trabalhos de desenvolvimento de soluções atendendo os requisitos da diretoria. Estabelece os padrões de qualidade a serem utilizados na recepção ...


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