Responsável pela equipe de promotores de vendas, zelando pelo conceito de LOJA PERFEITA através: da capacitação do time, da execução das rotinas diárias com disciplina, do apoio administrativo e burocrático, e da interface com vendas e trade marketing; aplicando as estratégias definidas pela empresa e tendo a gestão do recursos físicos e financeiros mensurando resultados e atingindo os objetivos.GESTÃO/LIDERANÇAAssegurar a motivação da equipe, o nível adequado de qualificação e desempenho, através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional de seus subordinados participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de RH;Controle efetivo em Turnover e absenteísmo (KPI), a fim de garantir um equilíbrio na equipe.Preparar Agenda do Mês;Planejar o mês com foco no aumento de sell out por rede, impactando diretamente nos principais indicadores da área (Produtividade, Ruptura, Espaço, Planograma, Precificação e MPDV);Mapa de Loja: Negociações de vendas por rede;Planejar a agenda foco de coaching da equipe com gestão dos planos dos coaching anteriores;Preparar (PDCA) e liderar reuniões mensais com equipe direta, garantindo o alinhamento entre as áreas;Preparar (PDCA) e participar do Check Mensal com Chefia e Supervisores de Vendas, garantindo o alinhamento entre as áreas;Preparar (Ofensores e Ações Táticas) e Participar da RPS com Gerência/Diretoria, garantindo o alinhamento entre as áreas;Preparar (Ofensores e Ações Táticas) e condução do Alinhamento Semanal com equipe via telefone e visitas a campo, garantindo o alinhamento entre as áreas;Consolidar informações dos relatórios de produtividade (Cx Abertas);Envio de Informações a gerência, referente a produtividades, roteiros e rupturas;Solicitar e distribuir material de ponto de venda;Processos Administrativos: controle de headcount, férias, ajuda de custo, admissões, desligamentos, benefícios e uniformes/EPI;EXECUÇÃO E CHECKCumprir a agenda de visitas planejada conferindo a presença do promotor conforme o roteiro;Garantir que 100% da equipe direta execute o passo a passo da rotina de merchandising com disciplina em cada atividade que compõe os pilares do Padrão de Visita JBS Foods (descritivo detalhado nas descrições de cargo PROMOTOR);Garantir o objetivo de share espaço nas lojas e regiões (KPI), objetivando aumentar a participação da empresa;Acompanhar campanhas e ações da empresa e concorrência;Analisar as vendas centralizadas/estoques para informar para equipe;Fazer a pesquisa de rupturas em loja e preço dos principais produtos da empresa e concorrência;Gestão de ocorrências em campo;Manter contato com encarregados/gerentes das lojas, a fim de consolidar o relacionamento e tratar anomalias.Executar outras tarefas, correlatas às acima descritas seguindo demanda e/ou solicitação do superior imediato visando contribuir com o fluxo normal de atividades da empresa.RequisitosEscolaridade mínima: Formação superior completaOutros requisitos:Ter boa comunicação;Facilidade para gerir conflitos;Pacote Office intermediário/avançado;Disponibilidade para viagens;Time de promotores atuam no interior do MT e Capital.
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