A Supremo Secil Cimentos faz parte do Grupo Secil, referência na indústria de cimento em Portugal, com mais de 90 anos de experiência, presença em oito países e quatro continentes.
Saiba quem somos | Grupo Secil (secil-group.com) A Secil pertence à holding Semapa, um dos maiores grupos industriais portugueses, com atividades no cimento, papel e celulose e área ambiental.
QUEM SOMOS | Semapa Fundada em 2003 em Pomerode/SC, uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil, a Supremo Secil Cimentos é uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem.
Além das unidades fabris em Pomerode/SC e Adrianópolis/PR, a empresa conta também com um Centro Estratégico em Curitiba/PR, 7 Centros de Distribuição e 5 Centrais de Concreto.
Saiba mais sobre nós - Institucional - Quem Somos - Supremo Secil Cimentos (supremocimento.com.br) /n Graduação cursando em Administração, Logística, Engenharias e áreas afins; Pacote Office (Excel, Word e Power Point) intermediário; ERP.
Inglês intermediário; Vivência em no ramo de Concreto.
/n Garantir os processos e a operação contínua da central de concreto conforme padrões de qualidade; Realizar as compras de materiais de manutenção e de todos os materiais usados para mistura do concreto, controlando estoque físico e emitindo relatórios; Controlar e garantir a conservação da frota de caminhões e usina (limpeza, aparência, manutenção); Visitar as obras para atuar na solução pontual de problemas, quando necessário; Acompanhar diariamente a escala de horas extras da equipe; Acompanhar a programação diária de produção, garantindo a alocação de recursos para entrega da produção conforme plano; Programar paradas preventivas, comunicando para todos os envolvidos e monitorando a realização das atividades; Solicitar com antecedência contratação de pessoas para manter todos os processos de acordo com as demandas de mercado; Agendar as férias de sua equipe sempre observando a demanda produtiva da umidade; Monitorar demandas que necessitem de contratação externa, comunicando à gestão e viabilizando a realização dos serviços; Acompanhar indicadores e recursos da equipe tais como custos, orçamento, meta de área ou negócio, meta individual, jornada de trabalho, horas pessoa/treinamento, ociosidade, horas administrativas, horas produtivas, férias, eficiência e outros, garantindo melhor efetividade; Alocar pessoas e recursos materiais de maneira a otimizar custos, prazo e qualidade; Monitorar a execução dos planos de ação para cumprimento dos objetivos e metas da área; Contribuir na elaboração do orçamento da área;
