Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlacionadasFormação em área da saúde Farmácia, Biomedicina, Medicina será um diferencialExperiência prévia em propaganda médica, vendas farmacêuticas ou posições de liderança na indústria da saúde.Habilidades de comunicação, negociação e apresentação.Capacidade de liderança e gestão de equipe.Conhecimento das regulamentações do setor farmacêutico e práticas de marketing ético.Disponibilidade para viagens, conforme a necessidade da posição.Veículo próprio com documentação em ordem.· Ter conhecimento prático de informática e pacote office.Objetivo do Cargo: O Supervisor de Propaganda Médica é responsável por liderar e gerenciar a equipe de propagandistas médicos para garantir a execução eficaz das estratégias de marketing e a promoção dos produtos farmacêuticos da empresa junto à comunidade médica, incluindo médicos, farmacêuticos e profissionais de saúde.
Este cargo exige uma combinação de conhecimento técnico em saúde, habilidades de comunicação e liderança, além de compreensão dos regulamentos do setor farmacêutico.Recrutar, treinar e desenvolver a equipe de representante médico digital, garantindo os níveis de desempenho e satisfação.Acompanhar metas, monitorar o desempenho da equipe através de indicadores chave de desempenho (KPIs).Desenvolver e implementar estratégias de abordagem médica alinhadas com os objetivos de marketing da empresa.Colaborar com outras áreas, como Marketing e Vendas, para garantir abordagens de mercado consistentes e eficazes.Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com médicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde para promover os produtos da empresa.Organizar e participar de reuniões, conferências e eventos com profissionais de saúde para apresentar e discutir os benefícios dos produtos.Garantir que todas as atividades de propaganda médica estejam em conformidade com as leis, regulamentos e diretrizes éticas relevantes.Promover uma cultura de integridade e transparência dentro da equipe.Monitorar e analisar tendências de mercado, atividades da concorrência e necessidades dos profissionais de saúde para ajustar as estratégias conforme necessário.Fornecer feedback regular à gerência sobre o desempenho da equipe e as condições de mercado.