Descrição da Empresa: A Blue Dot, é uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa em fornecer soluções ideais de staffing para empresas nos Estados Unidos, oferecendo profissionais altamente qualificados para nossos clientes. Com mais de 10 anos de experiência, já ajudamos dezenas de clientes a atender suas demandas, bem como milhares de profissionais brasileiros a se destacar, impulsionando suas carreiras em grandes players nos Estados Unidos. Descrição do Cargo: O Supervisor de Recrutamento e Seleção será responsável por liderar e gerenciar a equipe de recrutamento, garantindo a entrega de candidatos qualificados de acordo com as necessidades dos clientes. Este papel é essencial para assegurar a qualidade e a eficiência dos processos de recrutamento e seleção, bem como para atingir as metas de crescimento estipuladas pela diretoria. Responsabilidades Principais: Gerenciamento de Equipe: Supervisionar uma equipe de até 5 recrutadores e 2 assistentes de recrutamento, garantindo o desempenho eficiente e a colaboração dentro do time. Gestão da Qualidade: Assegurar que os candidatos selecionados atendam aos requisitos dos cargos conforme os job descriptions. Efetividade do Trabalho: Monitorar e melhorar a eficácia do trabalho da equipe de recrutamento. Entrega de Resultados: Garantir a entrega de resultados de recrutamento conforme as metas estabelecidas. Gestão de ATS: Gerir a plataforma ATS (LinkedIn Recruiter Corporate) e outras ferramentas de recrutamento. Efetividade das Vagas: Monitorar e avaliar a eficácia das vagas publicadas e os processos de recrutamento. Funil de Recrutamento: Gerenciar o recrutamento de candidatos em todas as fases do funil de recrutamento e seleção. Processo de Onboarding: Participar do processo de integração dos novos colaboradores em conjunto com o RH. Relatórios de Recrutamento: Preparar e entregar relatórios detalhados sobre o status das vagas, agendamentos e seleções de candidatos em todas as fases. Reuniões com a Diretoria: Participar de reuniões semanais e mensais com a diretoria para reportar progresso e discutir estratégias. Metas de Crescimento: Alcançar as metas de crescimento estipuladas pela diretoria. Requisitos: Fluência em Inglês: Necessário falar inglês fluente Nível (C1) e ter boa dicção. Experiência com ATS: Experiência com LinkedIn Recruiter Corporate e outras plataformas de Applicant Tracking System (ATS). Formação Acadêmica: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência Profissional: Mínimo de 2 anos de experiência na área de recrutamento e seleção. Experiência em Supervisão: Experiência anterior em supervisão ou cargos de liderança. Habilidades Analíticas: Ser analítico e orientado para a solução de problemas. Proatividade e Responsabilidade: Ser pró ativo, hands-on, de fácil trato e extremamente responsável e organizado. Treinamento e Desenvolvimento: Capacidade de realizar treinamentos e treinamentos com novos colaboradores alocados em seu time. Responsabilidades Adicionais: Treinamentos e Re-treinamentos: Realizar treinamentos e re-treinamentos com novos colaboradores alocados em seu time, garantindo que todos estejam alinhados com os processos e expectativas da empresa. Comunicação Eficaz: Manter comunicação constante e eficaz com a equipe de recrutamento, RH e diretoria, assegurando que todos estejam informados sobre o progresso e desafios. Melhoria Contínua: Buscar constantemente melhorias nos processos de recrutamento e seleção, adotando as melhores práticas e inovações do mercado. Competências Necessárias: Liderança: Habilidade de liderar e motivar uma equipe de recrutamento. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficaz. Orientação para Resultados: Foco em atingir e superar metas estabelecidas pela diretoria. Relacionamento Interpessoal: Habilidade de construir e manter relacionamentos positivos com candidatos, equipe e clientes. Benefícios: Salário competitivo R$ 5.500,00 Seg a Sex - 10h - 19h 1 Hora de almoço Trabalho 100% remoto Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico Regime de contratação: PJ
