Supervisor De Recursos Humanos

Nome da empresa disponível para cadastrados.
Escolaridade: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins.Experiência mínima: Desejável experiência na função.Competências técnicas: LiderançaRecrutamento e seleçãoGestão de desempenhoTreinamento e desenvolvimentoAdministração de benefíciosLegislação trabalhistaDesenvolvimento organizacionalAnálise de dados e métricas de RHCompetências comportamentais: Comunicação eficazTrabalho em equipeLiderança e influênciaGestão de tempo e organizaçãoInteligência emocionalResiliência e adaptabilidadePensamento estratégicoAprendizado contínuoResumo das atividades: Estruturar e avaliar cargos e salários.Conduzir projetos.Criar e acompanhar políticas e indicadores.Calcular e acompanhar rotatividade (turnover) e absenteísmo.Atividades: Realizar LNT e treinamentos introdutórios.Criar e conduzir treinamentos internos e controle de treinamentos externos.Conduzir seleções, divulgar vagas, triagem de currículos, controle de vagas, entrevistas e acompanhar o período de experiência de funcionários.Conduzir entrevista de desligamento.Acompanhar programa de estágio, cotas de PCDs e jovens aprendizes.Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional.Planejar, organizar e conduzir eventos.Ações de qualidade de vida e palestras.Promover bom clima organizacional.Gerenciamento de conflitos.Garantir desenvolvimento humano e avaliação de desempenho.Propor prospecção e contato com novas parcerias.Conduzir comunicação interna.Benefícios: Refeição no local (café da manhã e almoço), plano de saúde, vale alimentação, estacionamento, vale transporte e/ou van da empresa e seguro de vida.#J-18808-Ljbffr