O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz.
Crescemos pela força do nosso trabalho , valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe.
Somos um povo inovador e empreendedor , que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte.
Com nosso jeito de ser , inovador e empreendedor , nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel.
Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES , com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal.
Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, e mpenhados em construir um país e um mundo melhores .
Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho .
Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
/n Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós graduação ou especialização completa.
Necessário: Sólida experiência em processos de RH; Experiência em rotina de RH: seleção, integração, desenvolvimento e treinamento de pessoas; Conhecimento em Ferramentas de Gestão; Conhecimento em técnicas e metodologias de Gente e Gestão; Habilidade com números e análise; Habilidade com a ferramentas de apresentação e planilhas (Google planilhas, documentos e apresentações); Disponibilidade de viagens.
/n Atualizar o banco de dados da área - Mapa de Seleção - com as informações sobre vagas em aberto; Realizar a seleção dos colaboradores da Unidade Salvador, bem como orientar os clientes internos; Prestar suporte à análise e consolidação dos resultados e indicadores da área; Realizar e analisar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal; Acompanhar e desenvolver colaboradores através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks; Desenvolver lideranças e na rotina de gestão de pessoas das áreas clientes; Acompanhar as cotas obrigatórias das unidades que estão sob sua responsabilidade; Acompanhar as ações de clima e engajamento dos times; Contribuir com sugestões e implementação nas áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa; Dar suporte as demais áreas em relação às questões relacionadas a área de RH; Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades; Garantir o cumprimento de demandas jurídicas relacionadas à gestão de pessoal.