Supervisor De Recursos Humanos

Tratativa de ponto eletrônico e manual, fechamento completo da folha de pagamento incluindo impostos tais como FGTS, INSS, IR, conhecimento em e-social, envio de eventos, DCFTWeb, ECAC, empregador Web, processos de admissão, desligamentos, cálculos diversos como férias, rescisões, horas extras, experiência em documentos ligados a:
2015:
Descrição de cargos, avaliação dedesempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, entre outros, provisões, projeção de carreira, controle e compra de EPIS, CIPA, RAIS, Dirf, FAP, entre outras atividades ligadas ao setor.
Superior completo em gestão de pessoas, recursos humanos, administração de empresas ou áreas afins; Conhecimento intermediário no pacote Office; Boa comunicação e habilidade em gerir conflitos.