Supervisor De Recursos Humanos - Sp

Gestão de Headcount:Monitorar e controlar o número de funcionários na empresa, assegurando que o headcount esteja de acordo com o orçamento e as necessidades operacionais.Analisar e planejar a distribuição de pessoal em diferentes departamentos, ajustando conforme necessário para atender às demandas de produção ou serviço.Gestão de Cargas de Trabalho:Avaliar e distribuir a carga de trabalho entre os funcionários, garantindo uma distribuição equilibrada e eficiente.Implementar estratégias para otimizar a produtividade e minimizar o desgaste dos funcionários.Realizar avaliações periódicas para ajustar a carga de trabalho conforme necessário, identificando áreas de sobrecarga ou subutilização de recursos.Gestão de Rotatividade de Pessoal:Monitorar as taxas de rotatividade de pessoal e identificar padrões ou causas subjacentes.Desenvolver e implementar políticas e programas para reduzir a rotatividade, como programas de retenção de talentos, melhorias no ambiente de trabalho e incentivos.Conduzir entrevistas de saída para obter feedback e identificar áreas de melhoria.Apoio Jurídico em Audiências:Preparar e revisar documentos legais e evidências para audiências trabalhistas.Colaborar com o departamento jurídico ou advogados externos para garantir que a empresa esteja devidamente representada em disputas legais.Comparecer a audiências trabalhistas, fornecer depoimentos e defender os interesses da empresa.Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentos para garantir a conformidade e minimizar riscos legais para a empresa.Salário:A combinarCargo:Supervisor de Recursos HumanosEmpresa:Hospital Sao VicenteHospital geral.Ramo:Saúde/ Hospitalar (GF)