Área e especialização profissional:Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico:Supervisor
Lugar de trabalho:Jundiaí, SP
Regime de contratação:Efetivo – CLT
Jornada:Período Integral
Descrição do CargoO Supervisor de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em:
Recrutamento e Seleção (R&S):Planejar e executar processos seletivos eficazes para atrair talentos qualificados.
Colaborar com os gestores de departamentos para compreender as necessidades de contratação.
Garantir uma abordagem inclusiva e diversificada no processo de recrutamento.Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, individual e coletivo.
Desenvolver e implantar programas de treinamento que promovam o crescimento profissional dos colaboradores.
Avaliar o impacto e eficácia dos programas de T&D, ajustando-os conforme necessário.Gestão de Cargos e Salários:Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários competitivas e justas.
Realizar pesquisas de mercado para garantir a competitividade da remuneração.
Administrar políticas de remuneração, promoção e benefícios.Relações Interpessoais:Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.
Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe.
Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis.Análise de Dados e Relatórios:Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.
Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes.
Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.Departamento De Pessoal:Conferir a folha de pagamento, garantindo o correto input de informações.
Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento.
Organizar e planejar as férias dos times, minimizando seu impacto sobre a produtividade.
Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras.DiferencialExperiência com atendimento ao time operacional, nos três turnos.
BenefíciosSeguro de Vida
Assistência odontológica
Restaurante no Local
Assistência médica
Vale Combustível
Vale Transporte
Estacionamento#J-18808-Ljbffr
