Supervisor De Rh Jr (Bp)

Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
Formação Complementar Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Negócios, ou áreas relacionadas   Conhecimentos Indispensáveis: Experiência em desenvolvimento de lideranças e gerenciamento de conflitos.
Domínio de práticas de recrutamento e seleção alinhadas à estratégia organizacional.
Conhecimento básico a avançado em leis trabalhistas e compliance.
Capacidade de interpretar métricas de RH e propor soluções baseadas em dados e indicadores.
Familiaridade com sistemas ERP de RH, como TOTVS Protheus, ou similares.
Residir em São Paulo Capital.
Ter disponibilidade para viagens e CNH - B Soft Skills: Comunicação eficaz, resolução de problemas e pensamento estratégico.
Conhecimentos Desejáveis: Técnicas de Negociação: Conhecimento em estratégias de negociação aplicadas a gestão de equipes e conflitos.
Planejamento Estratégico: Experiência em alinhar objetivos de RH às metas da organização.
Cultura Organizacional: Habilidades em promover engajamento, diversidade e inclusão.