Supervisor De Rh Jr (Bp)

Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.Formação Complementar Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Negócios, ou áreas relacionadas.Conhecimentos Indispensáveis:Experiência em desenvolvimento de lideranças e gerenciamento de conflitos.Domínio de práticas de recrutamento e seleção alinhadas à estratégia organizacional.Conhecimento básico a avançado em leis trabalhistas e compliance.Capacidade de interpretar métricas de RH e propor soluções baseadas em dados e indicadores.Familiaridade com sistemas ERP de RH, como TOTVS Protheus, ou similares.Residir em São Paulo Capital.Ter disponibilidade para viagens e CNH - B.Soft Skills: Comunicação eficaz, resolução de problemas e pensamento estratégico.Conhecimentos Desejáveis:Técnicas de Negociação: Conhecimento em estratégias de negociação aplicadas a gestão de equipes e conflitos.Planejamento Estratégico: Experiência em alinhar objetivos de RH às metas da organização.Cultura Organizacional: Habilidades em promover engajamento, diversidade e inclusão.#J-18808-Ljbffr