Industriais é uma empresa 100% nacional, localizada na cidade de Várzea Paulista (SP). Especialistas na fabricação de equipamentos para movimentação e içamento de cargas. Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à Diretoria os resultados das metas de vendas.Funções: demonstrar competências pessoais; atender clientes (pré e pós-venda); supervisionar rotina da equipe de vendas; relacionarse com clientes internos; planejar vendas (produtos e serviços); recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços);coletar indicadores do mercado consumidor;Entre as principais atribuições dos Supervisores de vendas CBO 5201-10:administrar diferenças;• divulgar ações promocionais aos funcionários;• demonstrar educação;• solicitar aplicação de advertências disciplinares;• negociar premiações para equipe com a diretoria;• agir com dinamismo;• reciclar equipe de trabalho;• manter sigilo profissional;• acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;• entrevistar candidatos;• agir com espírito de equipe;• assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;• requisitar material de divulgação;• dar provas de responsabilidade;• filtrar informações do cliente para melhorar serviços;• dar provas de organização;• programar agenda dos vendedores;• esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;• incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor;• criar ações promocionais aos clientes;• participar de feiras relacionadas à área;• dar provas de equilíbrio emocional;• distribuir cotas e ou metas mensais de venda;• demonstrar espírito de liderança;• promover membros da equipe;• contatar o setor de logística para programação de entrega;• sugerir incremento de produtos;• elaborar escalas de plantão da equipe;• demonstrar conhecimento do produto;• identificar novos mercados consumidores;• encaminhar clientes ao setor competente;• demonstrar criatividade;• treinar novos funcionários;• resolver problemas de entrega de produtos;• integrar novos funcionários à equipe;• ler publicações especializadas da área;• utilizar noções de informática;• verificar apresentação pessoal da equipe;• analisar relatórios da equipe;• solicitar novos funcionários à administração;• indicar candidatos às vagas existentes;• acompanhar entrega do produto junto à expedição;• negociar espaço publicitário;• promover reuniões periódicas com a equipe;• contatar a tesouraria para problemas de créditos;• analisar ações das empresas concorrentes;• demonstrar produtos e ou serviços;• demonstrar empatia;• orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho;• premiar a equipe para melhorar os resultados;• supervisionar a frequência da equipe;• analisar resultados da equipe;• avaliar desempenho da equipe com o superior;• analisar as necessidades do cliente;• direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos;• agir com otimismo;• demonstrar honestidade;• definir áreas geográficas de atuação da equipe;• opinar sobre currículos de candidatos;• priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;• dimensionar ação futura de vendas da equipe;• realocar funcionários;• predeterminar funções da equipe no local de trabalho;• informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia;• agir com motivação;• expressar-se;• elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;• motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;• acompanhar cadastramento do cliente;• contratar espaço para expor produtos;• apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe;• participar de licitações de órgãos públicos;• ouvirSalário: R$ 3.500,00 + comissão de vendas 1% + bônus de 0,5% bater meta mensal + bônus 1%bater meta trimestral;Benefícios: Refeição; Vale Transporte