Industriais é uma empresa 100% nacional, localizada na cidade de Várzea Paulista (SP).
Especialistas na fabricação de equipamentos para movimentação e içamento de cargas.
Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor.
Supervisionam rotina de equipe de vendas.
Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços.
Apresentam à Diretoria os resultados das metas de vendas.
Funções: demonstrar competências pessoais; atender clientes (pré e pós-venda); supervisionar rotina da equipe de vendas; relacionarse com clientes internos; planejar vendas (produtos e serviços); recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços); coletar indicadores do mercado consumidor; Entre as principais atribuições dos Supervisores de vendas CBO 5201-10: administrar diferenças; • divulgar ações promocionais aos funcionários; • demonstrar educação; • solicitar aplicação de advertências disciplinares; • negociar premiações para equipe com a diretoria; • agir com dinamismo; • reciclar equipe de trabalho; • manter sigilo profissional; • acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço; • entrevistar candidatos; • agir com espírito de equipe; • assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor; • requisitar material de divulgação; • dar provas de responsabilidade; • filtrar informações do cliente para melhorar serviços; • dar provas de organização; • programar agenda dos vendedores; • esclarecer dúvidas sobre a venda do produto; • incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor; • criar ações promocionais aos clientes; • participar de feiras relacionadas à área; • dar provas de equilíbrio emocional; • distribuir cotas e ou metas mensais de venda; • demonstrar espírito de liderança; • promover membros da equipe; • contatar o setor de logística para programação de entrega; • sugerir incremento de produtos; • elaborar escalas de plantão da equipe; • demonstrar conhecimento do produto; • identificar novos mercados consumidores; • encaminhar clientes ao setor competente; • demonstrar criatividade; • treinar novos funcionários; • resolver problemas de entrega de produtos; • integrar novos funcionários à equipe; • ler publicações especializadas da área; • utilizar noções de informática; • verificar apresentação pessoal da equipe; • analisar relatórios da equipe; • solicitar novos funcionários à administração; • indicar candidatos às vagas existentes; • acompanhar entrega do produto junto à expedição; • negociar espaço publicitário; • promover reuniões periódicas com a equipe; • contatar a tesouraria para problemas de créditos; • analisar ações das empresas concorrentes; • demonstrar produtos e ou serviços; • demonstrar empatia; • orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho; • premiar a equipe para melhorar os resultados; • supervisionar a frequência da equipe; • analisar resultados da equipe; • avaliar desempenho da equipe com o superior; • analisar as necessidades do cliente; • direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos; • agir com otimismo; • demonstrar honestidade; • definir áreas geográficas de atuação da equipe; • opinar sobre currículos de candidatos; • priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais; • dimensionar ação futura de vendas da equipe; • realocar funcionários; • predeterminar funções da equipe no local de trabalho; • informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia; • agir com motivação; • expressar-se; • elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos; • motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor; • acompanhar cadastramento do cliente; • contratar espaço para expor produtos; • apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe; • participar de licitações de órgãos públicos; • ouvir Salário: R$ 3.500,00 + comissão de vendas 1% + bônus de 0,5% bater meta mensal + bônus 1% bater meta trimestral; Benefícios: Refeição; Vale Transporte