Estamos em busca de um Supervisor de vendas – São Paulo (interior) estratégico e dinâmico. O candidato selecionado desempenhará um papel crucial no desenvolvimento de operações, manutenção e na ampliação de parcerias estratégicas em importantes setores como construção, varejo de tintas, revestimentos, e acabamentos, cobrindo diversos canais de vendas. Competências e Atividades: Gestão e Motivação de Equipe: Inspirar a equipe de vendas para superar as metas. Prover treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe. Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Formular e implementar planos de vendas estratégicos, alinhados com os objetivos globais. Identificar novas oportunidades de mercado para expansão regional. Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos e duradouros com clientes-chave. Garantir altos níveis de satisfação e lealdade dos clientes. Visitas e Prospecção de Mercado: Organizar visitas regulares a importantes parceiros de negócios para reforçar relações e identificar novas oportunidades. Mapear potenciais clientes e mercados no interior de São Paulo. Análise de Mercado: Monitorar tendências de mercado e realizar ajustes estratégicos conforme necessário. Analisar performance de vendas e adaptar estratégias para otimizar resultados. Elaboração de Relatórios: Desenvolver relatórios detalhados de performance para revisão da gestão sênior. Apresentar insights e estratégias em reuniões de diretoria. Colaboração Interdepartamental: Facilitar a colaboração entre vendas, marketing, logística e outras equipes para garantir estratégias coesas. Assegurar que as metas de vendas estejam em harmonia com as operações gerais da organização. Pré-requisitos e Habilidades: Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins, com pós-graduação ou MBA sendo um diferencial. Experiência comprovada em posições na área de vendas. Proficiência em ferramentas de suporte à vendas digitais (CRMs, ERPs, BI). Disponibilidade para viagens frequentes e fluência em inglês e espanhol são desejáveis.