Empresa distribuidora de bebidas e alimentos admite Supervisor de Vendas em Paranaguá (Jardim Ouro Fino).
Supervisionar equipe de Vendedores do canal Varejo, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
Treinar, desenvolver, orientar e avaliar a equipe de vendas, visando atingir a eficiência nos processos e metas.
Angariar novos meios de motivação e incentivo para o atingimento das metas da equipe.
Acompanhar o processo de atendimento e vendas, visando assegurar o cumprimento das metas, prazos e procedimentos.
Orientar a equipe a atender os clientes, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos, processos e políticas da empresa.
Identificar as necessidades atuais dos clientes, definindo novas estratégias para melhor atendê-lo.
Conhecer os produtos da empresa e seus principais concorrentes.
Observar a prática da concorrência quanto aos preços, apresentando sugestões para incrementar a venda.
Manter disponíveis informações atualizadas sobre condições de vendas, promoções, campanhas e material de merchandising.
Assegurar que a equipe aplique o material de merchandising em todos os clientes da sua rota, mantendo-os atualizados de novas campanhas e/ou promoções.
Assegurar a transmissão diária, dos pedidos retirados por sua equipe, via sistema.
Treinar a equipe a identificar e negociar o aumento de volume nos clientes de sua rota, buscando crescimento nas vendas.
Cumprir a política de preços, prazos e metas de vendas estabelecidas.
Orientar a equipe a cobrar conforme procedimento padrão, as inadimplências existentes em sua carteira de clientes, realizando o acerto com o financeiro no mesmo dia.
Analisar sugestões dos clientes sobre o atendimento e produtos oferecidos, encaminhando à gerência sempre que necessário.
Manter em dia as respostas das reclamações e/ou sugestões apresentadas pelos clientes via SAC.
Participar do fechamento das variáveis da equipe de vendas, acompanhando e solicitando alterações quando necessário.
Solicitar ao gerente a troca de pessoal, quando necessário e realizar entrevistas de seleção com os candidatos pré-aprovados pelo RH.
Realizar avaliação de período de experiência com novos colaboradores.
Assegurar que a equipe de vendas esteja ciente de sua responsabilidade quanto aos procedimentos de frota e direção defensiva.
Dirigir o automóvel da empresa, aplicando direção defensiva e orientar os colaboradores a fazer o mesmo procedimento.
