1000 Valle Multimarcas
é uma renomada concessionária de veículos, comprometida em oferecer a melhor experiência de compra e um atendimento ao cliente excepcional.
Estamos procurando um Supervisor de Vendas experiente e dinâmico para liderar nossa equipe e alcançar os objetivos comerciais da empresa.
Descrição da Vaga:
O Supervisor de Vendas será responsável por supervisionar e orientar a equipe de vendas, garantindo a eficácia das operações comerciais e a satisfação dos clientes.
Este profissional deve ter experiência comprovada em vendas no setor automotivo e habilidades de liderança para maximizar o desempenho da equipe.
Principais Responsabilidades:
Gestão da Equipe de Vendas:
Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, estabelecendo metas e monitorando o desempenho individual e coletivo.
Acompanhamento de Vendas:
Monitorar o progresso das vendas, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas para alcançar as metas estabelecidas.
Desenvolvimento de Estratégias:
Auxiliar na criação e implementação de estratégias de vendas, promoções e campanhas para impulsionar o volume de vendas e atrair novos clientes.
Atendimento ao Cliente:
Garantir que a equipe ofereça um atendimento de alta qualidade, resolvendo questões e reclamações de clientes de forma eficiente e satisfatória.
Análise de Desempenho:
Avaliar relatórios de vendas e outros indicadores de desempenho para identificar tendências, avaliar resultados e ajustar estratégias conforme necessário.
Coordenação de Processos:
Assegurar que todos os processos de vendas sejam seguidos corretamente, desde a prospecção até o fechamento das vendas e o acompanhamento pós-venda.
Treinamento e Desenvolvimento:
Proporcionar treinamento contínuo à equipe de vendas sobre técnicas de vendas, produtos e melhores práticas para melhorar suas habilidades e desempenho.
Requisitos:
Experiência:
Mínimo de 1 ano de experiência em vendas no setor automotivo, com experiência anterior em supervisão ou liderança de equipe.
Habilidades de Liderança:
Experiência comprovada em liderança de equipe, com capacidade para motivar e desenvolver talentos.
Conhecimento de Mercado:
Conhecimento profundo do mercado de veículos e das melhores práticas de vendas.
Habilidades Analíticas:
Capacidade de analisar dados de vendas e indicadores de desempenho para tomar decisões informadas e estratégias eficazes.
Comunicação e Negociação:
Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade para lidar com clientes e resolver problemas de forma eficaz.
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas; pós-graduação é um diferencial.
Benefícios:
Salário competitivo
Comissionamento
Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento:
R$2.000,00 - R$6.000,00 por mês
Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana
Pagamento adicional:
13º salário
Comissão
Experiência:
Gestão de Pessoas (Obrigatório)
Vendas de Veículos (Obrigatório)
Atendimento ao Cliente (Obrigatório)
Licença/Certificação:
Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Obrigatório)
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