Missão: Liderar e orientar o time de vendas para atingir ou superar metas, garantindo a execução eficiente das estratégias comerciais da empresa. Promoção e o desenvolvimento da equipe, assegurar um atendimento de qualidade aos clientes, otimizar processos de vendas e identificar novas oportunidades de negócio, sempre alinhando as operações com os objetivos da organização.
Atividades
Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar planos de vendas alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento.
Gestão da Equipe de Vendas: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua. Definir metas e indicadores de performance, acompanhando os resultados individuais e coletivos.
CRM: Colaborar e acompanhar as atividades do time e lançamentos no CRM.
Planejamento e Análise de Resultados: Monitorar o desempenho de vendas e elaborar relatórios detalhados, apresentando análises e propostas de melhoria. Revisar e ajustar estratégias com base em dados de vendas e feedback de clientes.
Relacionamento com Clientes: Manter e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a satisfação e fidelização. Atuar como intermediário entre os clientes e a empresa, solucionando problemas e gerenciando expectativas.
Identificação de Novos Negócios: Prospectar e desenvolver novas oportunidades de vendas, explorando novos segmentos de mercado. Participar de eventos do setor, feiras e conferências para promover a marca e gerar leads.
Gestão de Orçamento e Recursos: Controlar o orçamento da área comercial, garantindo a eficiência no uso de recursos financeiros e materiais. Coordenar o uso de ferramentas e tecnologias de vendas para otimizar processos e resultados.
Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e produção, para alinhar estratégias e melhorar a experiência do cliente. Garantir a comunicação eficaz entre as equipes, promovendo um ambiente colaborativo.
Acompanhamento de Tendências do Mercado: Ficar atento às tendências do mercado e inovações do setor, adaptando as estratégias de vendas conforme necessário. Analisar feedbacks e dados de clientes para ajustar produtos e serviços às necessidades do mercado.
Participação em feiras, congressos e eventos.
Requisitos
Experiência prévia em vendas: Preferencialmente no setor de saúde ou em áreas relacionadas a produtos médico-hospitalares.
Ensino Superior em Administração, Enfermagem, Gestão Comercial ou Área de Saúde.
Desejável Pós Graduação.
Conhecimentos técnicos amplos sobre os produtos comercializados e de práticas comerciais.
Conhecimento administrativo em função das exigências de órgãos externos, e de logística para o cumprimento das entregas dos produtos aos clientes dentro do concordado e programado.
Gestão de equipes: Ter atuado como líder de times de vendas ou em posições de supervisão.
Conhecimento do mercado regional: Familiaridade com o setor de saúde na região Sul, incluindo Curitiba, e com os principais players (hospitais, clínicas, distribuidoras, planos de saúde).
Relacionamento com grandes clientes: Experiência em lidar com grandes contas, como hospitais e redes de clínicas.
Certificações ou cursos na área de vendas ou gestão: Especializações em vendas, marketing ou gestão podem ser diferenciais, assim como formações voltadas ao setor de saúde.
Diferencial: Conhecimento CRM e ferramentas de gestão de tempo e times.
Disponibilidade de viagens.
Informações
Condições diferentes para CLT ou PJ.
Salário: À combinar + Variável.
Prêmio Trimestral.
Vale Alimentação ou refeição R$ 30,00/Dia útil (sem desconto parte colaborador).
Vale Transporte ou Combustível (Sem desconto parte colaborador).
Gympass.
Auxílio Bolsa de Estudos Graduação ou Pós Graduação.
Plano Médico Unimed Co-participativo.
Plano Odontológico.
Seguro de Vida.
Vaga presencial da região de Curitiba - PR.
#J-18808-Ljbffr