Somos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor.
Você quer transformar o futuro?
A gente também.
| + de 40 países | + de 30 empresas no Grupo | + de 30 mil colaboradores | + de 80 soluções | 7 pilares guiam a nossa cultura, são eles: Inovar com o cliente; Fazer a diferença; Liderar pelo exemplo; Agir como empreendedor; Ser ético e de acordo com o que fala; Acreditar e respeitar as pessoas; Ter humildade em aprender.
Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade.
#WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil.
/n Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência comprovada em supervisão de operações, preferencialmente em ambiente de BPO.
Habilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento é um diferencial.
Competência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais via Power BI.
Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
Proficiência no Idioma Espanhol é um diferencial para a vaga.
/n Supervisionar as operações diárias de RH/DP, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista.
Gerenciar a equipe de administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, folha de pagamento, férias benefícios.
Desenvolver e implementar processos para melhorar a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados.
Monitorar e analisar métricas de desempenho (KPIs), criando relatórios gerenciais para a alta administração.
Coordenar a resolução de problemas e conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e implementar as adaptações necessárias nos processos internos.
Curadoria e supervisão de soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao departamento pessoal, garantindo a eficácia e a conformidade dessas ferramentas.