Ensino superior completo;Experiência profissional.Coordenar o setor de Geração de Energia, resolvendo problemas relacionados aos processos produtivos, orientando a equipe sobre as providências necessárias para manter a adequação do processo e garantir a eficiência produtiva;Receber e participar da definição das metas desdobradas das diretrizes da companhia, comunicando essas metas à equipe e desenvolvendo planos de ação para garantir o atendimento dos resultados necessários;Avaliar os indicadores da área, medindo a aderência aos quesitos de qualidade, custo, produtividade e segurança, identificando desvios e propondo ações corretivas para melhorar os resultados;Exercer as atividades em conformidade com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais e protegendo as informações da companhia;Atender às legislações vigentes relativas à sua área de trabalho, minimizando ou eliminando eventuais passivos e tomando ações necessárias para prevenir problemas;Elaborar procedimentos operacionais, coletando e analisando dados técnico-operacionais e avaliando as ocorrências de manutenção dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica;Coordenar sistemas operacionais, monitorando a execução das operações e controlando perdas no processo;Avaliar a eficiência das operações, otimizando processos de operação elétrica do sistema de utilidades, realizando estudos técnicos, avaliando novos procedimentos operacionais e testando novos produtos e equipamentos;Monitorar as atividades em realização para garantir a execução do trabalho conforme planejamento;Elaborar e emitir relatórios de atividades e técnicos, prestando assessoria técnica e fornecendo dados para elaboração de orçamentos;Administrar os insumos para a operação elétrica do sistema de utilidades, controlando estoque, verificando a qualidade dos insumos, requisitando materiais e serviços, e monitorando os custos da operação elétrica;Administrar recursos humanos, requisitando contratações, controlando a frequência da equipe e verificando escalas de trabalho e de férias;Supervisionar a equipe de trabalho, avaliando seu desempenho e identificando necessidades de treinamento, elaborando programas de aperfeiçoamento e atualização, e monitorando a limpeza e organização do local de trabalho.