Pós graduação completa em gestão de pessoas, psicologia ou áreas afins.Vivência em processos e rotinas de gestão de pessoas. Supervisionar e acompanhar os processos relacionados à Gestão de Pessoas, tais como atração e carreira, acompanhamento período experiência, desenvolvimento, clima, treinamentos, comunicação e orientações internas, eventos, rotinas de administração de pessoas e relações sindicais; Supervisionar os encarregados e analistas de recursos humanos no cumprimento dos procedimentos e padrões estabelecidos pela matriz para gestão de pessoas;Apoiar todas as áreas da unidade na resolução de problemas, na ausência dos encarregados ou analistas de recursos humanos, prezando pela sustentabilidade do negócio; Supervisionar os recursos físicos, humanos e materiais do setor, respeitando as políticas, diretrizes e procedimentos estabelecidos; Delegar tarefas para seus subordinados de acordo com as necessidades da matriz, seguindo o planejamento definido pelo subsistema dentro da diretoria de gestão de pessoas;Assegurar a disponibilidade de colaboradores treinados nos procedimentos de gestão de pessoas estabelecidos; Desdobrar metas e indicadores de gestão de pessoas das unidades e centros de distribuição sob sua gestão, realizando análise dos processos e planos de ação para correção de desvios, melhoria contínua e satisfação dos colaboradores; Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a equipe sob sua responsabilidade, bem como dar suporte na realização das atividades, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;Informar metas e indicadores para a equipe sob sua responsabilidade;Implantar, divulgar e assegurar as atualizações das políticas, processos e demais orientações advindas do corporativo da empresa relacionados à área;Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional;Avaliar melhorias e sugestões nos processos da operação, para desenvolvimento de projetos de média e alta complexidade e que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos bem como melhorar os níveis de serviços aos clientes; Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;Prestar suporte aos superiores hierárquicos, fornecendo informações sobre rotinas e procedimentos;Sugerir melhorias nos processos de gestão de pessoas, para desenvolvimento de projetos de média complexidade e que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos;Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes); Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos;Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios; Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.
