Descrição da vaga: A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Responsabilidades e atribuições: -Supervisionar as operações da Saúde Ocupacional, assegurando que os processos e protocolos sejam executados em conformidade com as políticas internas e normativas legais; -Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais; -Apoiar o Gerente de RH no planejamento e na execução de estratégias e ações voltadas à saúde ocupacional, promovendo a integração entre as áreas envolvidas; -Coordenar a implementação de programas como o PCMSO e outras iniciativas voltadas à prevenção de doenças e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho; -Garantir a conformidade dos relatórios de saúde ocupacional e segurança, supervisionando a coleta, análise e apresentação de dados relevantes para indicadores e auditorias; -Atuar como ponto de apoio entre o Gerente e os Coordenadores, garantindo o alinhamento das diretrizes estratégicas e a execução das atividades operacionais; -Supervisionar as atividades do ambulatório médico, orientando a equipe quanto às melhores práticas de atendimento e gestão de recursos; -Realizar auditorias internas nos processos de saúde ocupacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação corretivos e preventivos; -Supervisionar a elaboração de laudos médicos e pareceres técnicos, assegurando a qualidade e a conformidade com as normas aplicáveis; -Coordenar treinamentos e campanhas de conscientização voltadas à saúde ocupacional, incentivando práticas preventivas e hábitos saudáveis; -Avaliar e validar as requisições de materiais e insumos necessários às atividades da saúde ocupacional, garantindo a adequação e eficiência no uso dos recursos; -Apoiar na identificação e mitigação de riscos ocupacionais, propondo soluções práticas para melhorar as condições de trabalho e reduzir os impactos sobre a saúde dos colaboradores; -Participar de reuniões e comitês internos de segurança e saúde ocupacional, representando a equipe e contribuindo com insights para a melhoria contínua; -Monitorar o desempenho da equipe de Saúde Ocupacional, oferecendo suporte técnico e feedback para promover o desenvolvimento e a capacitação dos profissionais; -Garantir que as ações da equipe estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição, reportando progressos e desafios ao Gerente Médico SESMT; -Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; -Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD; -Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Requisitos e qualificações: -Ensino Superior Completo em Medicina; -Especialização Completa em Segurança e Medicina do Trabalho; -CRM ativo com Registro de Qualificação de Especialista -RQE medicina do trabalho; -Experiência com gestão de equipe Administrativa e Médica.
Informações adicionais: -Trabalho 100% presencial; -Local de trabalho: Próximo ao metrô Vergueiro; -Disponibilidade para viagens.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Saúde - Medicina do trabalho Nível hierárquico: Supervisor