Área e especialização profissional: Serviços Gerais - LimpezaNível hierárquico: SupervisorLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralSobre a vagaTemos uma oportunidade para atuar como Supervisor Operacional de Treinamento e Desenvolvimento.Buscamos alguém que seja apaixonado por educação corporativa, com forte habilidade em comunicação e experiência comprovada na área treinamento em Facilities.
Responsabilidades:Planejar, desenvolver, organizar e conduzir treinamentos com abordagem prática e dinâmica, desejável nos princípios da andragogia, utilizando-se das metodologias ativas de treinamento: aprendizagem experiencial, aprendizagem baseada em projetos, aprendizagem baseada em problemas (PBL), estudo de caso, aprendizagem colaborativa, microlearning;Criar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem de forma sistemática e eficaz de forma a facilitar o aprendizado, estruturando conteúdo para que sejam facilmente compreendidos e absorvidos pelos participantes;Atuar como instrutor em programas de desenvolvimento com foco em soft skills, no crescimento e aprimoramento contínuo dos colaboradores;Colaborar com diferentes empresas e áreas para adaptar e customizar os conteúdos de acordo com as necessidades específicas de cada cliente;Colaborar com líderes de equipes para identificar lacunas de habilidades e conhecimentos, criando programas de capacitação customizados;Analisar e mapear as necessidades de treinamento, propondo soluções educacionais inovadoras, com foco em competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), regulatórias e de liderança;Requisitos:Imprescindível experiência no setor Faciliteis;Experiência sólida em educação corporativa e desenvolvimento humano, com experiência comprovada em treinamentos de lideranças com foco em desenvolvimento de soft skills;Desejável conhecimento e experiência como designer de aprendizagem e conteúdo, incluindo produção e edição de vídeos, edição gráfica, bem como uso de softwares;Desejável vivência nos princípios de Andragogia e metodologias ativas de treinamento; Formação superior em áreas relacionadas à Educação, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Habilitação válida A ou B;