Propósito do cargo: Supervisionar e orientar a equipe operacional em todos os processos da área. Atuar como ponte entre a equipe e gerência, visando a melhoria na gestão dos processos operacionais.Responsabilidades e atribuições1. Coordenar os setores de Distribuição/Expedição, Coleta e Plataforma.2. Planejar e coordenar os Encarregados e a Equipe Operacional na execução dasrotinas diárias.3. Acompanhar a produtividade do setor de Distribuição, objetivando aotimização das rotas, cumprimento dos prazos de entregas, coletas e asatisfação dos clientes.4. Acompanhamento e análise dos Indicadores de Desempenho do Setor Operacional,visando alcançar os objetivos propostos pela Empresa.5. Acompanhar e coordenar o processo de carga e descarga dos veículos(urbanos e de transferências), assegurando a exatidão no recebimento eexpedição, conforme documentação fiscal.6. Assegurar o bom aproveitamento do veículo em termos de ocupação e logística,visando o menor custo/serviço.7. Zelar pelo bom atendimento a clientes, orientando e solucionando dúvidase/ou problemas reportados.8. Promover reuniões com os colabores do setor Operacional, instruindo eorientando quanto às ações preventivas, corretivas inerentes às atividades daequipe.9. Participar do processo de entrevista para admissão de pessoal do SetorOperacional e acompanhar o treinamento de novos colaboradores.10. Repassar orientações estratégicas, táticas e operacionais à equipe edistribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time edos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.11. Acompanhar o desempenho da equipe visando promover odesenvolvimento, melhor aproveitamento das competências de seus membros para osresultados organizacionais.12. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento dasnormas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalizaçãodentro dos critérios institucionais e legais.13. Prestar suporte ao setor de logística (contratação TAC spot).14. Pesquisar preços TAC spot (alinhamento com logística).15. Garantir o cumprimento da política de contratação de agregados, conformeprocedimento interno.16. Controlar equipamentos logísticos (madeirites, cintas, catracas, paletes).17. Controlar fluxo e os equipamentos necessários para o transporte de produtos.químicos (kit emergência, extintor, cones).18. Dar suporte ao setor de Ocorrências (extravios e sinistros).19. Analisar tarifamento e cubagem das cargas, visando o correto faturamento dotransporte efetudado.20. Atuar junto ao gestor imediato no suporte ao controle do orçamento da área,conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, deliberando sobre amelhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.21. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.22. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.23. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor,efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar osobjetivos e metas estabelecidas. Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Ensino médio completo, ensino superior em curso em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Gestão Financeira ou áreas correlatas.Experiência: atuação de um ano em rotinas do departamento de cobrança;Conhecimento e Habilidades: conhecimento no pacote Office, Excel intermediário, experiência em ERP S Financeiros, discrição e sigilo, capacidade de negociação e boa comunicação.
