1- Realizar visitas à prospects para orçamento 2- Informar departamentos detalhes pedidos para a construção do orçamento 3- Enviar relatórios mensais, à administração, sobre os serviços prestados aos clientes 4- Realizar vistorias do serviço prestado pelos funcionários (in loco) 5- Registrar as vistorias em formulário próprio 6- Identificar falhas na prestação de serviço 7- Treinar os funcionários com o foco em excelência e melhoria contínua 8- Acompanhar, diariamente, os encarregados dos postos de serviço 9- Identificar focos de treinamento e melhoria contínua quanto ao desempenho dos encarregados.
Agir rapidamente.
10- Realizar reuniões semanais de treinamento e orientação dos encarregados e funcionários diretamente ligados à empresa 11- Controlar estoque dos Postos de serviço 12- Treinar e orientar encarregados sobre organização, controle, conservação e manutenção do DML e estoque de materiais 13- Registrar em planilhas para follow-up do setor de cotação e compras 14- Registrar e preencher informações sobre todos os processos e atividades relacionadas à supervisão 15- Acompanhar, monitorar e aplicar processos de melhoria contínua nos documentos registrados pelos postos de serviço 16- Realizar implantação de Postos de Serviço 17- Receber e fazer a integração de funcionários 18- Realizar processo de seleção dos postos de trabalho 19- Informar sistematicamente a Diretoria sobre demandas dos Postos de serviço 20- Compartilhar todos os itens 1-19 com a Diretoria 21- Registrar em formulário próprio todas as reuniões, orientações, treinamentos, implantações, ações de melhoria contínua realizados.
22- Substituir os Encarregados dos Postos de serviço sempre que se faça necessário, com a devida autorização da diretoria 23- Acompanhar, sempre que necessário, a execução de serviços de limpeza, cuidado e pequenos reparos, com a devida autorização da diretoria 24- Organizar na rede informações dos postos de serviço e funcionários 25- Acompanhar o registro de ponto dos encarregados e funcionários 26- Informar a Diretoria e Administração sobre quaisquer demandas 27- Criar cronograma de limpeza concorrente e terminal para a sede da Holding 28- Acompanhar o funcionário responsável pela limpeza e cuidado da sede da Holding 29- Receber, acompanhar e orientar os encarregados com os cronogramas de limpeza concorrente e terminal 30- Apresentar à diretoria a demanda dos Postos de serviços para encontrar soluções 31- Orientar os encarregados sobre as soluções encontradas 32- Responder aos parceiros dos postos de serviço sempre que houver demanda 33- Separação, distribuição e controle de EPIs, uniformes e afins 34- Separação, distribuição, controle e gestão da utilização e aplicação de ferramentas, produtos e equipamentos para os colaboradores 35- Levantamento das necessidades de equipamentos e suprimentos 36- Suporte à criação de Manuais e documentos da empresa