INFORMAÇÕES DA VAGA: Horário das 08 as 17h Escala 6x1 e 5x2 Benefícios: Salário + VR ao dia trabalhado e VA - Utiliza carro da frota para deslocamento. Se tiver interesse mande sua CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL EM PDF para o WhatsApp +55 11 94757-7920 com NOME e CEP. RESPONSABILIDADES: Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais: Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe; Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando sua aplicação, quando necessário; Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de Qualidade; Delegar tarefas, instruindo sua execução; Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores; Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida; Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e Livro de Ocorrências; Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais, quando necessário; Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demais informações inerentes ao registro de ponto; Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs; Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinares cabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário. Atendimento aos clientes: Manter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidas corretivas ou preventivas solicitadas. Participar de implantação de clientes: Realizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para a execução do serviço; Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais; Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções. Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas: Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos; Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos; Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento. 3. ESCOLARIDADE OU INSTRUÇÃO: Desejável Ensino médio completo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor de operaçõesEmpresa:Dl green segurança e vigilânciaEmpresa especializada na área de terceirização e serviços de mão de obra qualificada.Ramo:Serviços (IF)
